(Senior) Front-End Webdeveloper

Dein primäres Aufgabengebiet wird die Umsetzung und Betreuung von Websites mit WordPress sein, sowie Webshops auf Basis von WooCommerce.

Dies umfasst:

• Eigenverantwortliche Mitarbeit im gesamten Entwicklungsprozess (Analyse, Design, Implementierung, Tests, Inbetriebnahme) von Webprojekten
• Betreuung unserer Kunden in Bezug auf technische Fragen
• Kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung von Webprojekten
• Umsetzung von Webdesigns in HTML, CSS und Javascript
• Erstellung von Templates, Plug-ins & Individuallösungen für WordPress
• Sehr hohe Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein bei der Umsetzung von WordPress-Projekten nach definierten Standards und Checklisten
• Individualprogrammierungen (Plug-in, Tools, individuelle Features)
• Umsetzung von Online Shops mit WooCommerce
• Umsetzung von Individuallösungen wie Intranets, WebApps etc.
• Betreuung von Kundenprojekten (Wartungen, Updates, Support)
• Eigenständige Projektabwicklung ohne ständige Rückfragen
• Integration von Online Marketing Tools (Google Analytics, Google Ads, FB Pixel, E-Mail Marketing Software etc.)
• aktiver Einsatz von KI-Tools zur Effizienzsteigerung in der täglichen Entwicklungsarbeit

• Erfahrener PHP Entwickler mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Sehr gute Kenntnisse in PHP und Javascript
• Sehr gute Kenntnisse in HTML und CSS
• Idealerweise Erfahrung in der Umsetzung von Projekten mit Laravel (ist kein Muss)
• Umfangreiche Erfahrung mit WordPress, inklusive Theme & Plug-in Entwicklung
• Erfahrung in der Umsetzung von mehrsprachigen WordPress Websites sowie Multi-Site Lösungen
• Page Builder Erfahrung (Avada Fusion Builder, Elementor, ACF, etc.)
• Erfahrung mit Online Shops auf Basis von WooCommerce (Shopware oder Shopify wäre wünschenswert)
• Hosting/Server-Grundkenntnisse
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse (Level C1) und gute Englischkenntnisse, * Bist engagiert, teamfähig und geschickt im Umgang mit Menschen
• Scheust den Kontakt zu Kunden nicht und kannst deinen Standpunkt in Besprechungen mit Kunden professionell vertreten
• Hast ein großes Interesse an kreativen & digitalen Prozessen und brennst für deine Themen
• Du besitzt ein ausgeprägtes Zielbewusstsein und zeigst gerne Eigeninitiative
• Selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsstil
• Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt 42.370 EUR brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis). Das Mindestgehalt liegt bei 46.000 EUR brutto pro Jahr (auf 38,5 Stunden Basis), das tatsächliche Gehalt ist abhängig von Qualifikation und Erfahrung. Das Gehalt wird 14-mal jährlich ausbezahlt. Es gilt der Kollektivvertrag Werbung und Marktkommunikation., Bist du bereit, dein Wissen und deine Fähigkeiten in einer dynamischen Agentur einzusetzen und gemeinsam mit uns zu wachsen?

ab 46.000 € jährlich

inconcepts marketing gmbh

DU WILLST MEHR ALS NUR EINEN “JOB”?

Die richtige Stelle zu finden, die mehr als bloß ein “Job” ist, ist gar nicht so einfach. Damit wir das bieten können, arbeiten wir seit Jahren aktiv an unserem Teambuilding, unserer Unternehmenskultur und Strategie. Denn wir sind der Überzeugung, dass nur ein motiviertes Team, das Spaß an der Arbeit hat, Höchstleistungen bringen kann. Bei inconcepts sind wir bemüht uns gegenseitig zu fördern und zu fordern.

Trifft das auf dich zu?

• Suchst du eine neue berufliche Herausforderung?
• Eine motivierte und kollegiale Arbeitsumgebung?
• Möchtest du mit einem engagierten Team etwas bewirken und eine Agentur aufbauen, auf die du stolz sein kannst?
• Möchtest du einer Arbeit nachgehen, bei welcher der Kundennutzen im Zentrum steht und du Unternehmen dabei hilfst, Wertschöpfung und Arbeitsplätze zu schaffen?, Wir bieten dir die Möglichkeit, dich in einer aufstrebenden und dynamischen Agentur im Bereich der Webentwicklung aktiv einzubringen und die Agentur mit aufzubauen.

Es erwartet dich

• ein moderner Arbeitsplatz (Mac, Stehtisch usw.) und eine freundliche und motivierende Arbeitsumgebung, inklusive top Ausblick über Wien (19. Stock) mit Terrasse.
• ein junges, motiviertes Team
• Professioneller Tischfußball-Tisch mit regelmäßigen Matches in der Mittagspause
• Geförderte Weiterbildung (Konferenzen, Seminare, Bücher etc.)
• Jährliche Betriebsausflüge (Rafting, Quad Bike fahren, Kletterseilgarten etc.), regelmäßige Team Events, Sommer Party sowie ein jährlicher gemeinsamer Strategie Tag (unser “incon Day”)
• Freie Kaffee-, Obst- und Snackverpflegung
• Ein modernes Gleitzeit Modell
• Home Office Möglichkeit (2 Tage pro Woche)
• offene Unternehmenskultur
• Gelebte Work-Life Balance
• Keine all-in Verträge
• andere Benefits wie Essensgutscheine, Jobtickes (Öffentlicher Verkehr) und div. Bonuszahlungen bei erreichten Zielen