Tech Lead Systèmes d'Informations F/H

Vous souhaitez contribuer à la production de la première source d’énergie renouvelable en France : l’électricité issue des barrages et centrales hydroélectriques ?

Vous recherchez un environnement porteur de sens, alliant enjeux techniques et défis stimulants ? Rejoignez la Direction Numérique d’EDF Hydro.

Cette direction dynamique et innovante assure le maintien en conditions opérationnelles et l’évolution du système d’information de la production hydraulique, avec un objectif clé : faire du SI un véritable levier de performance et d’efficacité.

Votre environnement Au sein de cette direction, vous intégrerez le service SI Technique et Scientifique (STS), composé d’une quinzaine de collaborateurs.

Le service STS pilote notamment :

• la performance du SI lié aux activités d’ingénierie
• la plateforme data d’EDF Hydro

Dans un contexte de renforcement de l’équipe technique, nous recherchons un profil capable de concevoir des architectures robustes et de challenger les solutions existantes.

Vos missions : En tant que Lead Tech SI, vous aurez pour principales responsabilités :

• Encadrer et accompagner les équipes de développement
• Challenger les choix de conception technique
• Préparer et piloter la recette technique des produits
• Suivre et optimiser la performance des applications
• Piloter les déploiements et garantir leur bon déroulement (automatisés ou non)
• Assurer le rôle de référent technique sur un ou plusieurs produits
• Superviser la résolution des incidents et problématiques techniques
• Réaliser une veille technologique active sur les périmètres techniques du service
• Challenger les livrables techniques des fournisseurs
• Appuyer les chefs de projet dans leurs interactions avec les experts (Architecture, Cyber, Infrastructure, RGPD…)
• Contribuer à la rédaction des documents techniques (DAT, etc.)

Cette mission nécessite également de maîtriser les parcours utilisateurs, les usages, les processus métiers et les données associées.

Le poste sera situé à La Motte-Servolex (73) près de Chambery., Diagnostic d’accessibilité

Sélectionnez vos contraintes pour obtenir une analyse rapide de compatibilité.

Mobilite Physique

Station debout prolongée impossible Port de charges lourdes impossible Besoin d’un accès PMR Périmètre de marche limité

Vous disposez d’une expérience d’au moins 7 ans en systèmes d’information, dont 3 ans minimum en tant que leader technique au sein d’une équipe de développement.

• Vous possédez également une solide expérience en développement d’applications web ;
• une expertise en développement mobile serait un atout complémentaire.

Doté(e) d’un véritable leadership technique, vous appréciez le travail collaboratif et évoluez avec aisance dans des environnements Agile. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’organisation dans la conduite de vos missions.

Votre capacité à prendre du recul sur les architectures et les solutions, associée à votre sens de la synthèse et de la vulgarisation, vous permet d’être force de proposition auprès de vos interlocuteurs.

Compétences techniques attendues:

• Frontend : Angular
• Backend : PHP, NodeJS, Python ou Java Spring
• Mobile : Kotlin
• API : REST
• Bases de données : MariaDB, PostgreSQL, MongoDB
• Cloud : AWS, GCP
• CI/CD : GitLab CI, Git, Sonar
• Tests automatisés : Selenium
• Gestion de projet : Jira, Confluence

En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez :

• D’un poste varié et stimulant, au sein d’une équipe à taille humaine
• De la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, Environnement & Sensoriel

Sensibilité au bruit Sensibilité à la lumiere forte Besoin d’une forte luminosité Déplacements professionnels impossibles

Communication & Cognitif

Besoin de consignes claires et structurées Préférence pour les échanges écrits Environnement à faible pression temporelle Autre précision (optionnel)

• D’un package de rémunération attractif, comprenant :Un salaire fixe sur
• 13 mois compris entre 50 et 60 k€ (selon profil et expérience)
• Une part variable (prime individuelle et collective)
• L’intéressement et un bonus collectif
• Des tarifs préférentiels sur l’électricité et le gaz
• Des avantages familiaux (prime mariage, naissance, aide aux études, congés spécifiques, etc.)
• D’un accompagnement à votre prise de poste et d’un plan de formation continue, * D’un package de rémunération attractif, comprenant :Un salaire fixe sur
• 13 mois compris entre 50 et 60 k€ (selon profil et expérience)
• Une part variable (prime individuelle et collective)
• L’intéressement et un bonus collectif
• Des tarifs préférentiels sur l’électricité et le gaz
• Des avantages familiaux (prime mariage, naissance, aide aux études, congés spécifiques, etc.)
• D’un accompagnement à votre prise de poste et d’un plan de formation continue
• De réelles opportunités d’évolution au sein du Groupe EDF, Rythme & Organisation

Besoin de télétravail partiel ou total Besoin d’horaires décalés ou flexibles Travail de nuit impossible Besoin de pauses régulières

Handicap-job fête ses 20 ans : 2 millions d’opportunités partagées depuis 2006 !, * De réelles opportunités d’évolution au sein du Groupe EDF

Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous., Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.