SAP FI/CO Inhouse Berater (g.n.) Job - Raum Hanau

• Analyse und Bewertung fachlicher Anforderungen im SAP-Umfeld hinsichtlich Machbarkeit, Aufwand und Umsetzung
• Erstellung von IT-Konzepten und Ableitung der Auswirkungen auf Prozesse und Systeme
• Eigenständige Umsetzung von Customizing- und Entwicklungsaufgaben im SAP-System
• Überführung neuer Lösungen in die Produktivumgebung in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklung, Test und Betrieb
• Beratung interner Stakeholder zu Prozess- und Applikationsthemen
• Sicherstellung des Know-how-Transfers zu Key Usern
• Steuerung des 3rd-Level-Supports sowie externer Dienstleister
• Projekt- und Teilprojektleitung bei der Implementierung von SAP-Lösungen
• Eigenverantwortliche Übernahme von Arbeitspaketen in laufenden SAP-Projekten

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL mit IT-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in den SAP-Modulen FI und CO, idealerweise im S/4HANA-Umfeld
• Erfahrung in der Planung, Konzeption und Umsetzung von SAP-Projekten und Change Requests
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge systemübergreifend zu analysieren und praxistaugliche Lösungen zu entwickeln
• Verbindliches Auftreten, gepaart mit Innovationsfreude und einem hohen Maß an Eigeninitiative
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie Kommunikations- und Präsentationsstärke

Aschaffenburg

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €74,000 - €89,000 (XING estimate)
• Hybrid
• Be an early applicant

About this job

Sie möchten Prozesse gestalten statt nur verwalten? Dann bietet diese Position die perfekte Kombination aus technischer Expertise, Prozessverständnis und Gestaltungsspielraum., * Flache Hierarchien und viel Raum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen

• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf Ihre persönlichen Ziele
• Moderne Arbeitsausstattung sowie flexible Arbeitsmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein kollegiales, wertschätzendes Umfeld, in dem Zusammenarbeit großgeschrieben wird
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte und weitere Benefits