Growth & Automation Manager (H/F)

vous fait pas peur - Une autonomie réelle : décider seul(e) du chemin, vous organiser sans qu’on vous cadre, prioriser entre douze comptes et dix sollicitations, chercher la réponse avant de poser la question Ce poste n’est pas fait pour vous si vous voulez « faire de la communication » au sens classique, ou si l’IA est pour vous un sujet parmi d’autres plutôt qu’un terrain de jeu. RÉMUNÉRATION Un fixe annuel brut entre 45 000 € et 60 000 € selon profil et expérience. Mutuelle famille (Catégorie 4/5) 100% prise en charge par adekwatts. Primes annuelles selon résultats, présence et investissement personnel. Accord d’intéressement. Télétravail complet. Ordinateur et téléphone neufs, outils IA pro sans restriction. Séminaire annuel. CANDIDATURE: Pas de lettre de motivation. Dites-nous en quelques lignes une automatisation ou un agent que vous avez déjà construit : ce qu’il faisait, avec quels outils, ce qu’il vous a fait gagner., * FABRICATION D’AGENTS IACette compétence est indispensable

• Analyse de données expérimentales
• Analyser des données statistiques pour des projets spécifiques
• Analyser les indicateurs de performance après chaque action marketing afin d’améliorer les opérations commerciales et développer le chiffre d’affaires
• Analyser les performances d’une campagne digitale
• Concevoir des modèles de détection des insights consommateurs
• Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives
• Etablir des rapports de performance
• Exploiter des solutions de Data Science ou d’Intelligence Artificielle
• Gérer les budgets de campagnes publicitaires digitales
• Marketing des réseaux sociaux
• Mastère spécialisé marketing digital et data
• Mettre en place des outils de suivi des performances marketing
• Outils de web analyse - web analytics
• Search Engine Marketing (SEM)
• Surveiller les tendances du marché digital
• Techniques d’analyse de marché
• Webmarketing

• Anglais

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de sens des responsabilités
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d’autonomie

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Complémentaire santé
• accord d intéressement, mutuelle 100% prise en charge, primes annuelles, Télétravail complet, Séminaire annuel.

Déplacements Déplacements : Ponctuels EN TELETRAVAIL Zone régionale

Adekwatts, entreprise créée en 2019 par 2 anciens salariés d’EDF, propose des solutions photovoltaïques clefs en main pour les particuliers et professionnels. Nos valeurs : Respect, Partage, Humanité, Persévérance, Honnêteté. Nous nous développons partout en France sous forme de réseau de franchise : 12 agences, 5000 clients satisfaits et 70 salariés motivés. Nous recrutons un(e) Growth & Automation Manager en CDI, en télétravail complet (poste ouvert partout en France). LE POSTE: Notre acquisition digitale, c’est 12 comptes Meta et un dispositif Google Ads, confiés aujourd’hui à une agence partenaire. Ça tourne. Mais nous sommes convaincus qu’une grande partie de ce travail (reporting, détection des décrochages, tests créatifs, optimisation) sera demain assurée par des agents IA bien construits. Nous cherchons la personne qui va internaliser ce sujet : reprendre progressivement la main sur nos campagnes aux côtés de l’agence, et construire en parallèle les automatisations qui nous rendront autonomes. Ce n’est pas un poste d’exécution, c’est un poste de construction, directement rattaché à la Direction générale. VOS MISSIONS: - Gérer et optimiser nos 12 comptes Meta et nos campagnes Google Ads, par agence et par offre - Piloter les indicateurs qui comptent : coût par lead, qualité des leads transmis aux commerciaux, taux de transformation, ROAS - Identifier les tâches répétitives et les automatiser : reporting, alertes de décrochage, génération de textes publicitaires, recommandations d’optimisation - Construire et documenter des agents IA et des workflows (API Meta et Google Ads, outils type Make ou n8n, API LLM). Ce que vous construisez reste dans l’entreprise - Être l’interlocuteur unique de la Direction sur l’acquisition NOTRE FAÇON DE TRAVAILLER: Chez adekwatts, on travaille à l’objectif et au résultat, pas à un nombre d’heures ou à une liste de tâches à cocher. C’est une question de confiance réciproque, et elle s’applique