Bis 95k - Senior Softwarearchitekt IT-Consulting

• Sie analysieren komplexe fachliche Anforderungen und konzipieren tragfähige, individuelle Softwarearchitekturen unter Einsatz moderner Sprachen, Techniken und Tools.
• Sie agieren als zentraler Ansprechpartner für fachliche sowie technische Themen und kommunizieren Architekturentscheidungen verständlich auf Augenhöhe mit dem Team und dem Kunden.
• Sie begleiten anspruchsvolle Projekte in crossfunktionalen Teams (z. B. nach Scrum) und steuern die Einhaltung architektonischer Standards direkt im Code.
• Sie bringen sich aktiv in interne Forschungsbereiche ein (z. B. “Java & Architektur” oder “Web Engineering”) und untersuchen neue Frameworks auf ihre Praxistauglichkeit.
• Bei Interesse können Sie sich durch Fachvorträge auf Kongressen, die Durchführung von Schulungen oder das Mentoring von Studierenden einbringen.

• Ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich (Universität/Fachhochschule) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit hohem Fokus auf Kommunikation, idealerweise in der Kundenberatung.
• Tiefes Verständnis verschiedener Architekturmodelle (z. B. Microservices, Modulithen, DDD, Event-Sourcing) und von modernem Schnittstellendesign.
• Fundierte Kenntnisse in modernen Systemlandschaften (z. B. Spring Boot, Angular, NestJS, Kafka oder Cloud-native Umgebungen) sowie Datenbank- und Datenmodellierungskenntnisse.
• Gelebte Leidenschaft für Codequalität und Clean Code, Eigeninitiative, ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft, andere Entwickler fachlich mitzunehmen.
• Verhandlungssicheres Deutsch (mindestens C1-Niveau).

Das Unternehmen verzichtet bewusst auf “Schema F” und entwickelt für namhafte Kunden aus Branchen wie Banken, Versicherungen, Logistik und Handel individuelle Lösungen.

Die Kunden sitzen in Hannover - Reisebereitschaft muss mitgebracht werden.

Gehaltlich bis zu 95.000 € realisierbar.

Ich begleite Sie persönlich als Partner durch den gesamten Auswahlprozess.

Das bietet unser Klient:

• Keine starren Karrierepfade - Sie können flexibel zwischen Themengebieten wechseln und Ihre Rolle individuell weiterentwickeln.
• Flache Strukturen, in denen Sie das Arbeitsumfeld durch interdisziplinäre Arbeitsgruppen aktiv mitgestalten können.
• Ein stärkerer Teamgeist, Teamevents, Sommerfahrten und gemeinsame Sportaktivitäten werden gefördert.
• Abwechslungsreiche, selbstorganisierte Projekte, getragen von einer gesunden Fehlerkultur, Respekt und echter Wertschätzung.