Release Manager

Buscamos un/a Release Manager con conocimientos de DevOps y CI/CD para liderar y coordinar el proceso de entrega de software en entornos tecnológicos complejos. La persona seleccionada actuará como punto de conexión entre diferentes equipos técnicos, asegurando que las releases se planifican, validan y despliegan de forma eficiente, minimizando riesgos e impactos en producción., * Coordinar funcionalidades y entregas entre distintos proyectos y equipos.

• Gestionar dependencias funcionales y técnicas entre releases.
• Realizar el seguimiento del proceso de creación, validación y puesta en producción de entregas de software.
• Monitorizar y coordinar la gestión de defectos asociados a cada release.
• Identificar y gestionar riesgos relacionados con las entregas.
• Evaluar el impacto de incidencias y coordinar acciones correctivas cuando sea necesario.
• Actuar como punto de contacto entre los equipos de Desarrollo, QA, DevOps, Arquitectura, Infraestructura, Seguridad y Entornos.
• Elaborar y mantener documentación de procesos y procedimientos.
• Impulsar la mejora continua de los procesos existentes y proponer iniciativas de automatización.
• Colaborar en la revisión de pipelines CI/CD y apoyar en la resolución de incidencias básicas relacionadas con despliegues.

• Experiencia previa en posiciones de Release Management, Delivery Management o similares.
• Experiencia coordinando equipos y dependencias en entornos multidisciplinares.
• Conocimientos de metodologías y herramientas DevOps.
• Experiencia trabajando con procesos de Integración Continua y Despliegue Continuo (CI/CD).
• Capacidad para revisar pipelines, despliegues e identificar errores comunes.
• Experiencia en gestión de incidencias, riesgos e impactos operativos.
• Conocimiento de sistemas de control de versiones y estrategias de branching., * Conocimiento de GitFlow u otras estrategias avanzadas de branching.
• Experiencia en automatización de procesos de despliegue y release.
• Experiencia en entornos tecnológicos complejos con múltiples equipos y aplicaciones., * Buenas habilidades de comunicación y coordinación.
• Capacidad de resolución de problemas y gestión de incidencias.
• Orientación al trabajo colaborativo y transversal.
• Capacidad para gestionar prioridades en entornos dinámicos., * Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.
• Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos., * Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito.
• Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.
• Cultura corporativa internacional.

• Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.
• Beneficios Flexibles “a la carta”: Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexible
• Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.
• Programa de Recomendaciones.

GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial., En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.