SAP Entwickler S/4HANA in Heidelberg

• Sie sind verantwortlich für die proaktive Unterstützung und Beratung der Fachbereiche.
• Sie unterstützen aktiv SAP-Projekte während Implementierungen und Migrationen in allen Phasen.
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung von Funktions- und Integrationstests.
• In Ihrer Rolle sind Sie zuständig für die Betreuung der Module sowohl in der R/3- als auch in der S/4HANA-Umgebung, einschließlich des Customizings.
• Sie sind verantwortlich für die fortlaufende Bewertung und Optimierung der bestehenden Abläufe und Strukturen.
• Sie arbeiten eng mit Ihren Teamkollegen zusammen.

Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

ABAP IT Optimierung Deutsch Kommunikationsfähigkeit Flexibilität Kundenorientierung, * Sie besitzen umfangreiches Wissen in den Bereichen SD und MM.

• Sie verfügen über fundierte Erfahrungen in der Betreuung von SAP-Applikationen (Implementierung, Anpassung und Prozessgestaltung).
• Sie haben Erfahrung in IT-Projekten gesammelt, vorzugsweise in agilen Entwicklungsprojekten.
• Sie verfügen auch über Kenntnisse in ABAP.
• Sie besitzen ein tiefgreifendes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und verfügen über eine ausgeprägte analytische Denkfähigkeit.
• Sie verfügen über eine starke Kommunikationsfähigkeit, sehr gute Deutschkenntnisse in mündlicher und schriftlicher Form sowie eine ausgeprägte Kundenorientierung, die Ihr Profil abrunden.

Gesundheitsförderung Kostenlose Getränke Fahrtkostenzuschuss Entwicklungsmöglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Sorgfältige Einarbeitung Essenszulage Flexible Arbeitszeiten Homeoffice Jahressonderzahlungen Zusätzliche Urlaubstage Weiterbildungsmaßnahmen, * Eine unbefristete und zukunftssichere Anstellung * Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team * Teilzeitbeschäftigungsmöglichkeiten * Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit und großzügige Homeoffice-Regelung * Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung * Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten * Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung * Gesundheitsmanagement mit Fitnessprogramm und weiteren Angeboten * 39 Stunden pro Woche (bei Vollzeitbeschäftigung) * 30 Urlaubstage pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, optional zusätzliche 5 Tage bei Schwerbehinderung) * Freie Tage am 24. und 31. Dezember (falls es Werktage sind) * Großzügige und flexible Gleitzeitregelung * Flexible Gleitzeit von 6:00 bis 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit * Gleitzeitkonto mit bis zu 100 Stunden

Haben Sie Lust auf Weiterentwicklung und Veränderung? Unser Klient, ein modernes und innovatives IT-Unternehmen mit neuesten Technologien und Fachappliaktionen suchte talentierte IT-Spezialisten für sein vielfältiges Expertenteam und die bevorstehenden Herausforderungen in Bereichen wie digitale Tranformation und moderne IT-Landschaften.