SAP HCM und Successfactors Inhouse Consultant

• Du entwickelst und betreust SAP HCM Berechtigungskonzepte, Rollen und Zugriffskonzepte.
• Du verbindest SAP HCM und SuccessFactors auf Berechtigungsebene und entwickelst dafür geeignete Governance-Strukturen.
• Du arbeitest an Berechtigungs- und Rollout-Projekten mit und übernimmst dabei zunehmend Verantwortung.
• Du analysierst bestehende Access-Management-Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
• Du stellst gemeinsam mit dem Team die Compliance-Anforderungen sicher und unterstützt bei Audits und Prüfungen.
• Du führst Berechtigungsauswertungen durch und setzt kundenspezifische Anforderungen im Berechtigungsumfeld um.
• Du begleitest Tests, Inbetriebnahmen und Changes.
• Du unterstützt im 2nd- und 3rd-Level-Support und bist kompetente Ansprechperson für interne Stakeholder.
• Du bringst deine Expertise auch in die Weiterentwicklung von Governance und zukünftigen SAP-/SuccessFactors-Strukturen ein.

• Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. FH, Universität, HTL oder vergleichbare IT-Ausbildung.
• Berufserfahrung im Umfeld von SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors, idealerweise mit Schwerpunkt Berechtigungen.
• Du verstehst die Zusammenhänge zwischen HCM und SuccessFactors und möchtest diese beiden Welten aktiv miteinander verbinden.
• Erfahrung mit SAP ERP, Berechtigungsmanagement oder Customizing ist von Vorteil.
• ABAP-Kenntnisse sind ein Plus, aber kein Muss.
• Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards wie ISO 27001 sind von Vorteil.
• Du arbeitest gerne an komplexen Fragestellungen und hast Interesse an modernen Technologien und HR-Systemlandschaften.
• Du bringst Eigeninitiative, Lösungsorientierung und ein gutes Gespür für unterschiedliche Stakeholder mit.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

• Eine spannende Position mit langfristiger Perspektive
• Ein internationales, innovatives und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld
• state of the art Technologien und gelebte Agilität
• Moderne Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in Wien oder Linz oder fast fully remote möglich, wenn du an anderen Orten in Österreich arbeitest
• Flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit und hybrides Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Workation und extra Urlaubstage
• Internationale Projekte und Zusammenarbeit mit erfahrenen Experts
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, plus Weiterbildungsbudget für deine fachliche und persönliche Entwicklung
• Attraktive Sozialleistungen, beriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
• Gesundheitsangebote, betriebliche Gesundheitsuntersuchungen und Vorsorge, Sportgutscheine
• moderne Arbeitsausstattung, Jobrad und attraktive Zusatzleistungen

Unser Kunde ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren Standorten österreichweit und rund 25.000 Mitarbeitenden in Europa. Das Unternehmen verfügt über eine zentral organisierte HR-Serviceeinheit, die mehrere Gesellschaften in Österreich mit einem umfassenden Spektrum an HR-Dienstleistungen unterstützt. In einem spezialisierten SAP-Team erwarten dich spannende Aufgaben rund um SAP HCM, SuccessFactors, Berechtigungsmanagement, Schnittstellen und HR-Digitalisierung. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf Innovation und Weiterbildung.