Functioneel Applicatiebeheerder

Gemeente Land van Cuijk
Boxmeer, Netherlands
4 days ago
Apply on www.werkenbijlandvancuijk.nl
Prepare application

Role details

Contract type
Temporary to permanent
Employment type
Part-time / full-time
Compensation
€5,096.0
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Application Lifecycle Management Human Resources Information System (HRIS) Information Technology

Job description

Je bent een professional die denkt én doet. Iemand die verantwoordelijkheid neemt en kansen ziet.

  • Je bent verantwoordelijk voor het inrichten en doorontwikkelen van verschillende applicaties
  • Je zorgt ervoor dat alle medewerkers geactualiseerde gegevens zien, door de enterprise servicebus te beheren, verantwoordelijk voor de interne en externe datadistributie.
  • Je bent verantwoordelijk voor het uitrollen en testen van nieuwe functionaliteiten, inclusief het opstellen van een test- en implementatieplan en/of gebruikershandleidingen.
  • Je hebt hierbij oog voor het klantgemak en past werkprocessen en formulieren hierop aan;
  • Je adviseert andere teams en clusters binnen de organisatie actief over het gebruik van deze applicaties, zorgt voor specialistische ondersteuning en geeft klassikale instructies;
  • Samen met je collega’s verzorg je de gebruikersondersteuning, waarbij jij aan zet bent voor de meer complexe meldingen.
  • Je signaleert storingen en bent proactief in oplossen van de meer complexe incidenten. Je communiceert hierover met de gebruikers.
  • Je onderhoudt functionele contacten met leveranciers en interne collega’s van informatievoorziening (i-advies, i-beheer, i-beveiliging/privacy en ICT).
  • Je zorgt voor het onderhoud en de installatie van nieuwe releases en beheert de functionele koppelingen tussen de systemen en autorisaties.
  • Je werkt mee aan de doorontwikkeling van functioneel beheer organisatiebreed
  • Je bent in staat om anderen mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen en hen hierin te begeleiden.

Requirements

Je bent een aanpakker die denkt én doet. Je schakelt makkelijk, kijkt naar wat wél kan en neemt verantwoordelijkheid voor je werk.

  • Je hebt een HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt kennis en ervaring met functioneel applicatiebeheer binnen een gemeente.
  • Je hebt bij voorkeur een ICT-achtergrond en maakt jezelf makkelijk wegwijs binnen systemen.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met de werking van HR-systemen of basisregistraties of een veiligheidsinformatieknooppunt.
  • Je bent communicatief sterk en zoekt actief verbinding en samenwerking op.
  • Je gaat voor (data)kwaliteit, je wordt blij als ‘het klopt’.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal

Je herkent jezelf in onze kernwaarden: wendbaar, innovatief, betrouwbaar en betrokken.

Een team om op te bouwen Als Functioneel Applicatiebeheerder maak je deel uit van Team Informatieadvies, één van onze teams waarin we samen werken aan resultaten voor de samenleving. Daar kun je samenwerken met meerdere functioneel applicatiebeheerders om kennis te delen. Op het moment zijn we in kaart aan het brengen welk team plaats gaat bieden aan de beheerders. We verwachten bij de start van het nieuwe jaar de indeling klaar te hebben. In je dagelijkse werk zul je ook bij het team waar de applicatie gebruikt wordt plaatsnemen om de gebruikers goed te kunnen ondersteunen.

Je werkt in een informele en betrokken omgeving waar de lijnen kort zijn en de deuren openstaan. We helpen elkaar, delen kennis en staan voor elkaar klaar. Samen kom je verder.

Benefits & conditions

Je krijgt ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid. We zoeken iemand die kansen ziet, meedenkt en in actie komt.

Bij gemeente Land van Cuijk werk je aan vraagstukken die er écht toe doen. Je ziet jouw werk direct terug in de samenleving. Daar staat tegenover:

  • Afhankelijk van je ervaring bieden we je een salaris van maximaal € 5096,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (aanloopschaal 8, functieschaal 9) en een individueel keuzebudget van 17,05% van het bruto jaarsalaris.
  • Ruimte voor initiatief, eigenaarschap en eigen ideeën
  • Volop mogelijkheden om te leren en te groeien, o.a. via ons leerplatform ‘Leerland van Cuijk’
  • Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op vast

We investeren in jouw werkplezier, vitaliteit en ontwikkeling. Want als jij goed in je vel zit, kun je ook het verschil maken voor onze inwoners.

Flexibel werken Je standplaats is het moderne gemeentehuis in Boxmeer. Daarnaast werk je activiteitgericht: thuis, op locatie of op kantoor, afhankelijk van wat jouw werk vraagt.

We zorgen voor een goede thuiswerkplek en je krijgt een laptop en telefoon. Ook kun je je werktijden flexibel indelen, zodat werk en privé goed in balans blijven.

Enthousiast geworden?

About the company

Een jonge en moderne gemeente volop in ontwikkeling. Met 33 kernen, ruim 90.000 inwoners en 351 km² zijn we de grootste gemeente van Brabant. Die schaal geeft ons slagkracht. Tegelijk blijven we dichtbij: we luisteren, gaan naar buiten en werken samen met inwoners en ondernemers.

Onze belofte is helder: gewoon goede dienstverlening. Dat betekent dat we doen wat nodig is, met aandacht voor de mens achter de vraag. We maken het makkelijk, communiceren duidelijk en zorgen dat iedere vraag beantwoord wordt.

Binnen onze organisatie werken we als aanpakkers: nuchter, betrokken en resultaatgericht. We kijken naar wat wél kan, nemen verantwoordelijkheid en komen in actie. Met ongeveer 900 collega’s bouwen we elke dag samen aan een gemeente waarin mensen zich gezien en geholpen voelen.

Apply for this position

This job is hosted externally. Click below to view the full posting and apply.

Apply on www.werkenbijlandvancuijk.nl
Prepare application

Good distractions

Talks and stories from around this role — technically off-topic, practically not.

42 sec

Energy forecasts and resource demands of information technology

Marjolein Pordon · LIVE

3:35 min

Governing generated low-code applications via deterministic process engines

Kerstin Stier Kerstin Stier · Europe 2026 Virtual

2:31 min

Implementing iterative testing and partnering with IT departments

Rudi Bauer Rudi Bauer +1 · Cappuccino with HR

1:06 min

Developer experience and project variety at scale

Alexandra Petri · World Congress 2023

2:46 min

Missing equipment retrieval processes for departing employees

Jasmin Azemović Jasmin Azemović · World Congress 2026 Europe

10:13 min

Company culture, career paths, and technical talent acquisition

Sebastian Hans · LIVE

Videos

See all

Related articles

See all