Senior IT-Projektmanager

• Vollumfängliche End-to-End-Verantwortung für die operative Planung, Steuerung und den Erfolg komplexer IT-Projekte
• Souveräne technische Teilprojektleitung bei fachbezogenen, hausweiten Großprojekten
• Leitung strategischer Initiativen quer durch die gesamte IT-Landschaft zur Sicherstellung der Zukunftsfähigkeit, Stabilität und technologischen Modernisierung unseres Hauses
• Führung und Motivation interdisziplinärer Projektteams sowie Förderung einer Kultur der Eigenverantwortung
• Koordination externer Dienstleistender und Partner:innen auf Augenhöhe
• Moderation des Austauschs zwischen den Fachabteilungen und den verschiedenen IT-Bereichen (Anwendungsentwicklung, Architektur und Betrieb)
• Sicheres Abholen der Stakeholder
• Analyse und Optimierung bestehender PM-Prozesse
• Aktive Weiterentwicklung unserer hausweiten Projektmanagement-Standards (klassisch, agil, hybrid)
• Mentoring für Kolleginnen und Kollegen im Team

Technologies:

• Confluence
• Git
• JIRA

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• IT-Affinität und Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise (Teil-)Projektleitungserfahrungen
• Theoretische und praktische Kenntnisse in agilen, klassischen sowie hybriden Projektmanagementmethoden
• Sicherer Umgang mit modernen Software-Entwicklungsprozessen und Verständnis von Release-Zyklen (z. B. Branching-Strategien, Git-Workflows, Merges und Deployments)
• Souveräner Umgang mit Jira und Confluence zur Projektsteuerung, Dokumentation und Kollaboration
• Vertrautheit mit Methoden und Prozessen des Requirements Engineerings
• Exzellente Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Begeisterungsfähigkeit sowie eine proaktive und eigenständige Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz und ausgeprägte Teamorientierung
• Hervorragende analytische und konzeptionelle Skills

Wir sind in unserer Unternehmenszentrale im Herzen der Metropolregion Nürnberg mit kurzen Hierarchie- und Entscheidungswegen zuhause. Nach erfolgreicher Einarbeitung bieten wir die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten sowie flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeit für eine gute Work-Life-Balance. Zusätzlich erwarten dich 30 Tage Urlaub, weitere freie Tage am 24.12. und 31.12., optional fünf zusätzliche Urlaubstage, 13,3 Gehälter, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterangebote, ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie weitere Benefits wie das Deutschlandticket für 19,10 €, ein hauseigenes Betriebsrestaurant und BusinessBike.