Digital Health E-Health IT-Leitung Gesundheitswesen

• Strategische, fachliche und organisatorische Leitung der IT/TK-Abteilung sowie Führung und Weiterentwicklung des Teams
• Verantwortung für IT- und Digitalstrategie sowie die digitale Transformation und Prozessdigitalisierung im Klinikum
• Steuerung des Anforderungs-, Change- und Projektmanagements inklusive Ressourcen- und Budgetverantwortung
• Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung klinischer IT-Systeme und Anwendungen
• Sicherstellung von Interoperabilität, standardisiertem Datenaustausch, Usability und Anwenderqualifizierung
• Beobachtung und Bewertung neuer Technologien und Trends wie Telemedizin, KI und digitale Versorgungsmodelle
• Verantwortung für Datenschutz, Informationssicherheit und regulatorische Anforderungen (u. a. KRITIS und NIS2), Gestalten Sie die digitale Zukunft unseres Klinikums mit - als Innovator für Digital Health und Krankenhausdigitalisierung Die Digitalisierung des Gesundheitswesens bietet enorme Chancen für eine moderne, vernetzte und patientenorientierte Versorgung. Als innovativer Gesundheitsdienstleister treiben wir die digitale Transformation unseres Klinikums aktiv voran und suchen eine engagierte Führungspersönlichkeit, die unsere IT- und Digitalstrategie nachhaltig gestaltet. Die IT-Abteilung betreut sämtliche IT-Anwendungen und Systeme der Bereiche Verwaltung, Medizin und Pflege. Sie ist direkt der Geschäftsführung unterstellt und ist verantwortlich für die Betriebsbereitschaft der Serversysteme.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschafts-, Medizin- oder Gesundheitsinformatik bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise im Gesundheitswesen
• Erfahrung mit klinischen Prozessen, KIS und digitalen Abläufen im Krankenhaus
• Kenntnisse in Projekt-, Prozess- und Anforderungsmanagement sowie relevanten Datenschutz- und Interoperabilitätsanforderungen
• Strategische, analytische und konzeptionelle Denkweise sowie ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz
• Freude an Innovation, Digitalisierung und interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Attraktivität - Abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit umfassendem Gestaltungspotential
• Führungskultur - Wir leben ein verbindliches und transparentes [INS: Führungsleitbild :INS]
• Digitalisierung - hoher Grad an Digitalisierung und schlanke Prozesse in der Personalabteilung
• Weiterentwicklung - mit hohem Spielraum und langfristiger Perspektive bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber

Ab 2027 werden das Klinikum Darmstadt und das AGAPLESION ELISABETHENSTIFT gemeinsam als Südhessen Kliniken die Gesundheitsversorgung in Darmstadt und Südhessen prägen. Aus zwei traditionsreichen Häusern entsteht ein gemeinsamer Maximalversorger an den Standorten Campus Mitte und Campus Woog.

Mit rund 1.300 Planbetten werden die Südhessen Kliniken das zweitgrößte Krankenhaus Hessens. Die Zusammenführung schafft einen starken Gesundheitsverbund mit einem breiten Leistungsspektrum - von hochkomplexer Intensivmedizin über ambulante Eingriffe bis zu modernen Hybrid-Leistungen. Gleichzeitig investieren wir gezielt in Aus-, Fort- und Weiterbildung und schaffen neue Perspektiven für unsere Mitarbeitenden.