Manager Software Engineering - Radar Core Processing

Je wordt verantwoordelijk voor het aansturen en verder ontwikkelen van een softwareteam dat complexe dataverwerking voor radarsystemen bouwt. Dagelijks coach je 20-30 software engineers die werken volgens Agile-, Scrum- en SAFe-methodes; je faciliteert hen zodat zij technische kwaliteit, levertijden en klantwaarde kunnen waarborgen. Je bent de verbindende schakel tussen engineering, productleiding en stakeholders en zorgt dat teamresultaten aansluiten op de discipline- en productstrategie. Daarnaast initieer je procesverbeteringen en investeer je in de groei van mensen en domeinkennis binnen je team. Deze rol biedt verantwoordelijkheid voor teamperformance en ruimte om te sturen op technische en operationele verbeteringen, met veel mogelijkheden om door te groeien binnen een internationale hightechomgeving en samen te werken met collega’s wereldwijd.

• Leiden en coachen van een team van 20-30 software engineers binnen het Radar Core Processing-productsegment.
• Zorgen dat projecten gehaald worden op klantwaarde, kwaliteit, planning en budget, in nauwe afstemming met stakeholders.
• Vergroten van teamvolwassenheid in domeinkennis en competenties door gerichte ontwikkel- en groeplijnen.
• Initiëren en implementeren van procesverbeteringen om operationele prestaties en softwarekwaliteit duurzaam te verbeteren.

Er is geen minimale opleiding vereist Talen

• Je beheerst Nederlands

• Aantoonbare managementervaring in een hightechomgeving met verantwoordelijkheid voor softwareteams en projectresultaten.
• MSc in computerwetenschappen, elektrotechniek of vergelijkbaar en een stevige achtergrond in softwareontwikkeling.
• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden om belangen van stakeholders te wegen en beslissingen te onderbouwen.
• Coachende leiderschapsstijl met focus op mensenontwikkeling, zelfreflectie en het behalen van gezamenlijke doelen.

• Een uitdagende managementfunctie in een innovatieve hightechomgeving met complexe radar- en sensortoepassingen.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele groei, met mogelijkheden voor technische, commerciële en internationale ontwikkeling.
• Flexibele werkplek met moderne faciliteiten en een thuiswerkregeling (streven naar een 60/40 balans).
• Een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden, inclusief ruime vakantieregeling en mogelijkheden om arbeidsvoorwaarden te personaliseren.