IT-Systemadministratorin/IT-Systemadministrator

• Betreuung, Organisation und Administration der IT-Aktivitäten der Fakultät
• Systemadministration, Wartung und Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur der Fakultät sowie Überwachung der effizienten und sicheren Einbindung der Systeme in das THWS-Hochschulnetzwerk
• Installation, Konfiguration und Inbetriebnahme von Hard- und Software sowie Durchführung von Wartungs-, Service- und Supporteinsätzen vor Ort an den Arbeitsplätzen und in den Technikräumen der Fakultät; die Tätigkeit erfolgt sowohl am Bildschirmarbeitsplatz als auch im Rahmen der operativen Einsätze und beinhaltet regelmäßige stehende Tätigkeiten sowie Wege innerhalb der Fakultät
• Entwicklung, Pflege und Optimierung von Datenbanken sowie deren Integration in verschiedene Anwendungen
• Beratung des Lehrpersonals bei der Beschaffung, Installation und Inbetriebnahme von Hard- und Software unter Einbindung der zentralen IT-Abteilung sowie unter Berücksichtigung der hochschulweiten IT-Richtlinien und IT-Standards
• Prüfung der technischen Machbarkeit neuer informationstechnischer Ziele und Vorgaben der Fakultätsleitung
• Erarbeitung von Konzepten zur Umsetzung der IT-spezifischen Fakultätsstrategie sowie deren Implementierung und Konfiguration

• erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (z. B. Bachelor oder FH-Diplom) oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation
• ausgeprägte Erfahrung in der IT-Administration insbesondere der Betreuung von IT-Arbeitsplätzen
• gute Kenntnisse im Umgang mit Betriebssystemen (Windows, MacOS, iOS, Android) und gängigen Client-Anwendungen (z. B. MS 365) und grundlegende Kenntnisse von MS Active Directory und der Pflege von Benutzerkonten sowie der Verwaltung von Zugriffsberechtigungen
• Engagement, Flexibilität und Teamfähigkeit
• ständige Lernbereitschaft, um das Fachwissen den aktuellen Erfordernissen anzupassen
• idealerweise (Berufs-)Erfahrung mit dem Baugewerbe

• abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten bei flexibler Arbeitszeitgestaltung durch ein Gleitzeitkonto und eine großzügige Homeoffice-Regelung
• 30 Tage Jahresurlaub
• die attraktiven Benefits des öffentlichen Dienstes
• kollegiale Zusammenarbeit in einem hochmotivierten Team mit flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikationskultur
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• kostenlose Parkplatzmöglichkeiten und Jobticket
• Vergünstigungen in den Mensen des Studierendenwerks Würzburg
• eine attraktive Hochschulstadt mit hoher Lebensqualität
• gesundheitsförderliche Maßnahmen wie vergünstigte Sportkurse, Gesundheitstage und Workshops

Die Einstellung und Vergütung richtet sich nach den einschlägigen Regelungen des Tarifvertrags der Länder mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TV-L.

Wir können bei Vorliegen aller nötigen Voraussetzungen die Möglichkeit einer Verbeamtung (Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik) anbieten. In diesem Fall kommen die einschlägigen Regelungen des Bayerischen Beamtenrechts zum Tragen. Der Einstieg in die 3. Qualifikationsebene erfolgt in der Besoldungsgruppe A 10. Im Übrigen können wir Beamtinnen und Beamte in ihrer aktuellen Besoldungsgruppe im Rahmen der Versetzung übernehmen. Wir bieten die Möglichkeit der modularen Qualifizierung von Beamtinnen und Beamten der 2. QE (Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik) an.

Die Technische Hochschule Würzburg-Schweinfurt (THWS) ist eine der größten praxisorientierten Hochschulen in Bayern und deckt mit den Bereichen Technik, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Gestaltung und Sprachen ein breites Fächerspektrum ab. Wir begleiten rund 9.300 Studierende in mehr als 70 Studiengängen auf ihrem Bildungsweg. Seit 2022 ist die THWS durch das audit familiengerechte hochschule zertifiziert, um der Vielfalt an Lebensentwürfen und Familienformen gerecht zu werden sowie aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ihrer Beschäftigten zu fördern.

Die Fakultät Architektur und Bauingenieurwesen (FAB) ist eine zentrale Einrichtung der THWS. Seit mehr als 50 Jahren bereiten wir junge Menschen auf ihre berufliche und verantwortungsvolle Zukunft im Bauwesen vor - und das mit viel Praxisnähe, Einsatzbereitschaft und einem ausgeprägten Sinn für nachhaltige Entwicklung. Möglich macht dies ein starkes Team bestehend aus Lehrenden und Mitarbeitenden, welches lösungsorientiert, kreativ und interdisziplinär arbeitet.