Project Manager - Core Banking & Payments

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:¿Tiene su CV preparado?Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible.Lugar de trabajo: HíbridoGFT es una compañía pionera en transformación digital.Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial.En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial.Buscamos incorporar un/a Senior Project Manager - Core Banking & Payments, con amplia experiencia en la gestión de proyectos complejos en el sector bancario, que lidere iniciativas estratégicas relacionadas con core bancario, productos de banca retail y medios de pago, en un entorno corporativo exigente e internacional.La persona seleccionada será responsable de la planificación y ejecución end-to-end de los proyectos, liderando equipos multidisciplinares y actuando como interlocutor principal con los distintos stakeholders, asegurando el cumplimiento de plazos, calidad y estándares regulatorios.Tus principales responsabilidades serán:Planificar, ejecutar y supervisar proyectos end-to-end en el ámbito de core bancario, productos retail y medios de pago.Liderar equipos multidisciplinares (negocio, tecnología, operaciones, cumplimiento) de entre 5 y 20 personas.Gestionar el alcance, cronograma, presupuesto y riesgos de cada proyecto.Ser el principal interlocutor frente a stakeholders internos (dirección, negocio, IT) y externos (proveedores, reguladores).Coordinar con equipos de Business Analysis, arquitectura y desarrollo para asegurar la correcta traducción de necesidades de negocio.Identificar, escalar y gestionar riesgos e impedimentos a lo largo del ciclo de vida del proyecto.Facilitar la toma de decisiones y resolución de conflictos dentro del equipo.Elaborar reporting ejecutivo y comunicar el estado de los proyectos a la dirección.Velar por el cumplimiento de los estándares regulatorios aplicables al ámbito del proyecto.Impulsar una cultura de mejora continua dentro de los equipos a su cargo.Experiencia mínima de 10 años como Project Manager, con al menos 5 en el sector bancario o financiero.Experiencia demostrable en gestión de equipos de perfil técnico y funcional.Conocimiento de core bancario y su ciclo de vida (contratación, mantenimiento, liquidación de productos).Experiencia en proyectos de productos de banca retail: préstamos, hipotecas, cuentas, tarjetas y depósitos.Conocimiento del ecosistema de medios de pago: SEPA, transferencias, pagos instantáneos, PSD2, tarjetas (esquemas Visa/Mastercard) y sistemas de compensación.Nivel de inglés C1 acreditado.Experiencia trabajando con equipos o proveedores internacionales.Dominio de herramientas de gestión de proyectos: JIRA, Confluence, MS Project, Smartsheet o similares.Sólidas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.Requisitos valorables :Experiencia en metodologías ágiles a escala: SAFe, LeSS o Scrum of Scrums.Conocimiento de normativa bancaria: Banco de España, BCE, PSD2, AML/KYC, GDPR.Haber liderado proyectos en entornos multinacionales u offshore.Conocimientos de gestión del cambio organizacional (change management)Competencias personales:Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos.Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión.Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo.Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta.Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización.Empatía y capacidad para resolver conflictos de forma constructiva.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo.Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.Únete a nuestro equipo global!Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles “a la carta”: Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental.Descuentos con Wellhub.Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.¿Quieres estar al tanto de nuestras oportunidadesprofesionales?xqbhyrx Únete a nuestra TALENTCOMMUNITY y personaliza tus alertas de empleo,recibe noticias e invitaciones a eventos, enfunción de tus intereses.#J-*****-Ljbffr

Experiencia trabajando con equipos o proveedores internacionales.Dominio de herramientas de gestión de proyectos: JIRA, Confluence, MS Project, Smartsheet o similares.Sólidas habilidades de comunicación, negociación y gestión de stakeholders.Requisitos valorables :Experiencia en metodologías ágiles a escala: SAFe, LeSS o Scrum of Scrums.Conocimiento de normativa bancaria: Banco de España, BCE, PSD2, AML/KYC, GDPR.Haber liderado proyectos en entornos multinacionales u offshore.Conocimientos de gestión del cambio organizacional (change management)Competencias personales:Liderazgo natural y capacidad para inspirar y cohesionar equipos.Alta orientación a resultados y gestión eficaz bajo presión.Pensamiento estratégico combinado con atención al detalle operativo.Habilidad para gestionar la ambigüedad y tomar decisiones con información incompleta.Comunicación clara y asertiva en todos los niveles de la organización.Empatía y capacidad para resolver, Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo., Servicio de apoyo psicológico gratuito.Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras.Cultura corporativa internacional.

conflictos de forma constructiva.En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo., Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos.Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos.Beneficios Sociales: Seguro vida, apoyo teletrabajo.Beneficios Flexibles “a la carta”: Bolsa corporativa para comida, transporte, seguro médico, guardería y formación, ajustada a tus necesidades y combinada con retribución flexiblePaquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas.Programa de Recomendaciones.Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub.