GIS-coördinator (80% - B4-B5)

Als GIS-coördinator ben je verantwoordelijk voor het beheer, de coördinatie en de strategische uitbouw van het Geografisch Informatie Systeem (GIS) binnen Bornem.

Je centrale doel is om geografische data optimaal te benutten ter ondersteuning van beleidsvoorbereiding, kwaliteitsvolle dienstverlening en efficiënte interne processen. Je werkt als bruggenbouwer tussen verschillende diensten en zorgt ervoor dat geografische data een meerwaarde biedt voor de organisatie.

• Toezien op de nauwkeurigheid en betrouwbaarheid van de geografische data.
• Functioneel beheer van GIS-applicaties en gebruikersrechten, zodat medewerkers efficiënt en veilig met het systeem kunnen werken.
• Uitwerken van standaarden en procedures voor datakwaliteit, zodat alle data voldoet aan de afgesproken normen en bruikbaar is voor beleidsdoeleinden.

Strategische en beleidsmatige taken

• Opstellen van een GIS-beleidsplan en een langetermijnvisie voor het gebruik van geografische data binnen het lokaal bestuur.
• Adviseren van het strategisch team over GIS-toepassingen en de integratie van GIS in beleidsprocessen, met oog voor innovatie en efficiëntie.
• Ondersteunen van onze digitale transformatie, zodat de organisatie klaar is voor de toekomst.

Project- en procesbeheer

• Coördineren van GIS-projecten en het realiseren van koppelingen met andere systemen binnen de organisatie.
• Bewaken van wettelijke verplichtingen rond geografische data, zodat de organisatie steeds in regel is met de geldende wetgeving.
• Opvolgen van budgetten en contracten met leveranciers, om een kostenefficiënt en kwalitatief GIS-beheer te waarborgen.

Samenwerking en communicatie

• Organiseren van overleg met interne diensten om samenwerking en kennisdeling te stimuleren.
• Opleiden en ondersteunen van gebruikers, zodat zij optimaal gebruik kunnen maken van GIS-toepassingen.
• Contact onderhouden met externe partners en overheidsinstanties voor een vlotte uitwisseling van informatie en best practices.
• Coördineren van de interne GIS-werkgroep en actief deelnemen aan de bovenlokale werkgroepen (VVSG).

Aanwervingsvoorwaarden

Je bent in het bezit van een bachelor- of masterdiploma waarin structureel gewerkt wordt met GIS-software, of je hebt een diploma secundair onderwijs en je slaagt voor een capaciteitstest en hebt elders ervaring opgedaan met GIS.

Behoeften van de klanten identificeren Technische oplossingen bieden op het vlak van geografische informatiesystemen

Geografische informatie opstellen en structureren

Metingen uitvoeren op het terrein Alfanumerieke en grafische gegevens verzamelen

Geografische gegevens selecteren, verwerken en ruimtelijk analyseren

Geografische gegevens en karakteristieken identificeren en interpreteren De resultaten analyseren

Cartografische gegevens formaliseren en via informatienetwerken verspreiden

Een geografische databank ontwikkelen en beheren (gegevenscatalogussen, metagegevens, …)

Gebruikers opleiden over evoluties, gebruik van infrastructuur en informatiesystemen en hen ondersteunen

Leveranciers of dienstverleners selecteren Onderhandelen over contractvoorwaarden De geleverde diensten of producten controleren

Technische bijstand verlenen aan klanten voor het gebruik van een geografisch informatiesysteem

De lay-out en weergave van de geografische gegevens uitvoeren voor het opmaken van kaarten

Een geografisch informatiesysteem ontwikkelen

Geografische data structureren

Extern communiceren

Geografische data analyseren

Contracten onderhandelen

Geografische data visualiseren

Werkvoorbereiding bouw uitvoeren

Terreinopmetingen uitvoeren

We zoeken iemand die zin heeft om mee body te geven aan deze nieuwe rol binnen onze gemeente. Vanuit je studies kwam je al in aanraking met GIS-programma’s of je deed ervaring op bij een ander lokaal bestuur (zoals Columba, ArcGIS, QGIS, GEO-IT GIS…). Het beheren van data en het realiseren van koppelingen met andere systemen zijn uitdagingen waar jij graag je tanden inzet. Beschik je verder ook over onderstaande competenties? Laat dan snel van je horen!

• Analytisch inzicht: je kan data vertalen naar bruikbare beleidsinformatie en -adviezen.
• Communicatief sterk: je hebt sterke overleg- en samenwerkingsvaardigheden en weet daarmee intern en extern een draagvlak te creëren.
• Resultaatgericht en proactief: je neemt initiatief, stelt verbeteringen in lijn met de organisatiedoelstellingen en weet deze ook te realiseren.
• Projectmatig werken: je navigeert moeiteloos door de verschillende fasen van een project.

• Een contract voor 80% van onbepaalde duur op niveau B4-B5.
• Het bruto maandsalaris bedraagt min. € 2.879,05 (met 0 jaar anciënniteit) en max. € 4.690,18.

Relevante ervaring kan volledig meegenomen worden. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen bij de personeelsdienst via sollicitaties@bornem.be

• Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen zoals:
• Maaltijdcheques t.w.v. €8/gewerkte dag
• Fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer (het station van Bornem bevindt zich op wandelafstand van je werkplek).
• Mogelijkheid tot fietslease
• Gratis hospitalisatieverzekering
• Aanvullend pensioenplan
• Bornem-cadeaubon en ecocheques t.w.v. €100
• Een warme organisatie met aandacht voor een gezonde work-life balance met
• Mogelijkheden tot thuiswerk
• Glijdende werkuren
• Min. 33 vakantiedagen
• Diverse opleidingsmogelijkheden en de kans om je te ontwikkelen in deze functie.
• Je komt terecht in een dynamisch team dat zich iedere dag samen met de collega’s van het lokaal bestuur inzet voor een nog betere dienstverlening.

Zijn er meer dan 10 sollicitaties, dan vindt er een preselectie plaats op basis van screening CV en motivatiebrief. Hecht dus zeker belang aan de opmaak van je CV en motivatiebrief. Maximaal 10 kandidaten worden uitgenodigd op het verkennend gesprek.

Timing: 16 september

Deel 1: Verkennend gesprek.

Tijdens dit online gesprek via Teams worden de wederzijdse verwachtingen afgetoetst en gaan we dieper in op de motivatie. Maximaal 6 kandidaten gaan door naar het volgende onderdeel.

Timing: 18 september

Deel 2: casus als onderdeel van een gestructureerd interview.

Voor het interview bereid je een casus voor die je tijdens het interview toelicht. Tijdens het gesprek worden er ook een aantal competenties bevraagd.

Timing: 1 oktober