Sachbearbeiter-in im Referat Informations- und Kommunikationstechnik des TMUENF *

· Strategisches & operatives IT-Asset- & Lifecycle-Management

· IT-Infrastrukturbetreuung, Dienstleistersteuerung & IT-Servicedesk

· Koordination des IT-Haushaltsvollzugs, Controlling & Schnittstelle NNL

· Technische Verantwortung & Strategische Koordination im DMS VIS

· Unterstützung bei Veranstaltungs- und Intranetbetreuung

· ein Hochschulabschluss (Diplom-FH oder Bachelor) der (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik, Natur- oder Ingenieurwissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder

· eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Fachinformatiker bzw. fachbezogene Berufsausbildung im Bereich IT mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung im IT-Systemumfeld bzw. der IT-Administration

Darüber hinaus erwarten wir

· Bereitschaft zur Aneignung des notwendigen Wissens über die betroffenen Systeme, insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme an dienstlichen Fortbildungen.

· Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, zielorientierte Vorgehensweise bei der Störungsbeseitigung (Troubleshooting).

· Ein serviceorientiertes Auftreten sowie hohe Zuverlässigkeit bei der Erledigung von Supportaufgaben.

· Ein ausgeprägtes Bewusstsein für IT-Sicherheit, Datenschutz und eine saubere Systemdokumentation.

Wir wünschen uns

· Eine hohe Affinität sowie Neugierde gegenüber modernen Technologien und innovativen IT-Lösungen.

· Fachbezogene Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

· Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist sowie Freude an der eigenverantwortlichen Koordination von IT-Aufgaben und (Teil-)Projekten.

Mit Blick auf die vielfältigen Herausforderungen im informationstechnischen Bereich suchen wir für unser Referat “Informations- und Kommunikationstechnik” eine engagierte Person mit entsprechenden Kenntnissen und Erfahrungen, die sich gewinnbringend in das Team der IT einbringen will, um engagiert und verständlich unsere digitale Zukunft gestalten. Sie erwartet hierbei ein junges, kollegiales und fachlich versiertes Team, in dem der Austausch auf Augenhöhe an erster Stelle steht und ein Arbeitsplatz, an dem Ihre Ideen und Bedarfe ernst genommen werden und Ihre Stimme zählt., · unbefristete Einstellung

· engagierte und kompetente Mitarbeiter

· individueller Onboarding-Prozess

· tarifgebundene Vergütung, Jahressonderzahlung, ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) und Krankengeldzuschuss nach einjähriger Beschäftigungszeit

· 30 Tage Urlaub im Jahr

· gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeitgestaltung im Büro und von zu Hause

· fachliche und persönliche Entwicklung durch zahlreiche Fortbildungsmaßnahmen

· betriebliches Gesundheitsmanagement

· sehr gute Anbindung an den ÖPNV