Application Managerin bzw. Application Manager SAP

Application Managerin bzw. Application Manager SAP (m/w/d) (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen E 11 TV-L) zu besetzen. Aufgaben: Sie werden zur Entwicklung von erfolgreichen, digitalen Geschäftsprozessen beitragen indem Sie ERP-Software selbständig und zielgerichtet anpassen sowie anforderungsgerecht zum Einsatz bringen. Konzepte, Programmieranforderungen, Dokumentationen und Schulungsmaterialien sind ein Teil Ihrer Arbeitsergebnisse. Sie wirken als Ansprechperson für Fragen rund um die ERP-Software. In Entwicklung, 2nd-Level Support, in Projekten und allgemein im fachlichen Austausch arbeiten Sie gerne, verbindlich und lösungsorientiert mit Menschen zusammen.

• erfolgreich abgeschlossene Hochschulausbildung (Bachelor, FH-Diplom) in den Studienrichtungen Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder in einer ähnlich geeigneten Fachrichtung oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• Kenntnisse und praktische Erfahrung mit Bezug zur SAP-Software und/oder SAP-AddOns von Drittanbietern
• vorzugsweise Erfahrung mit den SAP-Modulen Materialwirtschaft und Instandhaltung, Workflowmanagement oder Geschäftspartneradministration, Schnittstellen zum Dokumentenmanagement
• sehr gute Deutsch-Kenntnisse (mind. Niveau C1 GER)
• gute Englischkenntnisse

Folgende weitere Schwerpunkte sind dabei von Vorteil:

• Berufserfahrung im Application Management
• Projektmanagement und Projekterfahrung
• fachliche Kenntnisse der Verwaltung vorzugsweise im öfftl. Dienst, Hochschul- oder Forschungsumfeld
• Erfahrung mit IT-Service Management, eine ITIL Foundation Zertifizierung
• Programmiererfahrung (z. B. ABAP, Fiori-Apps, SAP-Standard-Workflow, HTML5)

• interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgaben in einem motivierten Team
• mobiles Arbeiten
• das VVO-Job Ticket des Freistaates Sachsen
• ein familienfreundliches Umfeld
• flexible Arbeitszeiten mit Freizeitausgleich für Mehrarbeitsstunden zusätzlich zum tariflichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• den Tarifvertrag der Länder mit transparenter, nachvollziehbarer Bezahlung und regelmäßigen Gehaltserhöhungen und einer Jahressonderzahlung
• betriebliche Altersvorsorge über die VBL
• Mitbestimmungsrechte über Personalvertretungen
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• die Möglichkeit zur Teilnahme an Arbeitskreisen und Tagungen
• ein vielseitiges, universitäres Gesundheitsmanagement
• ein umfangreiches Angebot im Dresdner Hochschulsportzentrum