Scrum Master Senior / Agile Coach

Desde BEIGAR buscamos Scrum Master Senior / Agile Coach para incorporarse a una multinacional tecnológica dentro del área de proyectos estratégicos y transformación organizativa.Se trata de 2 posiciones abiertas en distintos proyectos tecnológicos de alto impacto, con foco en transformación ágil, liderazgo transversal y evolución de la madurez organizativa.Buscamos perfiles senior con experiencia real liderando transformaciones ágiles a nivel organizacional, capaces de influir en dirección, mentorizar equipos y Scrum Masters, implantar marcos escalados y gestionar entornos complejos con múltiples stakeholders.Responsabilidades Liderar transformaciones ágiles y culturales a nivel organizativo.Impulsar la madurez ágil de equipos, áreas y stakeholders.Implantar y adaptar marcos ágiles escalados como SAFe, LeSS o similares.Mentorizar a Scrum Masters y miembros de los equipos.Facilitar la resolución de conflictos complejos entre equipos, negocio y dirección.Definir y hacer seguimiento de métricas ágiles avanzadas.Presentar informes, estrategias y planes de transformación a nivel ejecutivo.Crear y dinamizar comunidades ágiles internas.Colaborar con liderazgo, producto y áreas técnicas para impulsar modelos de mejora continua.Adaptar marcos ágiles al contexto real de la organización y sus necesidades.Qué ofrecemos Incorporación directa a multinacional tecnológica.Proyecto estable con recorrido a largo plazo.2 vacantes en distintos proyectos estratégicos.Impacto real en la transformación ágil de la organización.Modalidad híbrida: 3 días remoto / 2 presencial.Entorno tecnológico avanzado con cultura de mejora continua.Rol con alta visibilidad e influencia transversal.Salario competitivo acorde a experiencia y seniority.Requisitos: Más de 5 años de experiencia en entornos ágiles y roles de liderazgo: Scrum Master Senior, Agile Coach o Agile Transformation.Experiencia demostrable liderando transformaciones ágiles a nivel organizacional.Conocimiento experto en Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos ágiles escalados.Experiencia implantando metodologías ágiles en organizaciones complejas.Dominio de métricas ágiles avanzadas y seguimiento de KPIs de transformación.Experiencia gestionando stakeholders y entornos con múltiples equipos.Capacidad para presentar estrategias e iniciativas ágiles a nivel ejecutivo.Experiencia en mentoring y acompañamiento de otros Scrum Masters.Nivel de inglés C1 para presentaciones, negociación y comunicación internacional.Titulación universitaria en áreas relacionadas.Se valorará Estudios de posgrado en Gestión de Proyectos, Liderazgo o Transformación Organizacional.Certificaciones ágiles: SAFe SPC, ICAgile, ICP-ACC o similares.Experiencia en coaching ágil y liderazgo servicial.Capacidad para transformar dinámicas de equipo y gestionar el cambio cultural.Experiencia creando comunidades internas de práctica ágil.Experiencia en grandes corporaciones o entornos de transformación complejos.Pensamiento sistémico y visión estratégica.Alta capacidad de facilitación, comunicación y resolución de conflictos.Orientación a mejora continua y adaptabilidad organizativa.

Impacto real en la transformación ágil de la organización. Modalidad híbrida: 3 días remoto / 2 presencial. Entorno tecnológico avanzado con cultura de mejora continua. Rol con alta visibilidad e influencia transversal. Salario competitivo acorde a experiencia y seniority. Requisitos: Más de 5 años de experiencia en entornos ágiles y roles de liderazgo: Scrum Master Senior, Agile Coach o Agile Transformation. Experiencia demostrable liderando transformaciones ágiles a nivel organizacional. Conocimiento experto en Scrum, Kanban, SAFe y otros modelos ágiles escalados. Experiencia implantando metodologías ágiles en organizaciones complejas. Dominio de métricas ágiles avanzadas y seguimiento de KPIs de transformación. Experiencia gestionando stakeholders y entornos con múltiples equipos. Capacidad para presentar estrategias e iniciativas ágiles a nivel ejecutivo. Experiencia en mentoring y acompañamiento de otros Scrum Masters. Nivel de inglés C1 para presentaciones, negociación y comunicación internacional. Titulación universitaria en áreas relacionadas. Se valorará Estudios de posgrado en Gestión de Proyectos, Liderazgo o Transformación Organizacional. Certificaciones ágiles: SAFe SPC, ICAgile, ICP-ACC o similares. Experiencia en coaching ágil y liderazgo servicial. Capacidad para transformar dinámicas de equipo y gestionar el cambio cultural. Experiencia creando comunidades internas de práctica ágil. Experiencia en grandes corporaciones o entornos de transformación complejos. Pensamiento sistémico y visión estratégica. Alta capacidad de facilitación, comunicación y resolución de conflictos. Orientación a mejora continua y adaptabilidad organizativa.

Qué ofrecemos Incorporación directa a multinacional tecnológica. Proyecto estable con recorrido a largo plazo. 2 vacantes en distintos proyectos estratégicos.