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Somos Sesame HR, la solución digital que ayuda a equipos de Recursos Humanos, managers y empresas a optimizar los procesos de gestión de personal, centralizándolos en una sola plataforma., * Liderar, motivar y acompañar al equipo de Outbound SDRs en el día a día.

• Hacer seguimiento de objetivos, actividad y resultados del equipo.
• Diseñar y optimizar estrategias y tácticas de outbound prospecting para generar leads cualificados.
• Analizar métricas y datos para medir el rendimiento del equipo y detectar áreas de mejora.
• Proporcionar coaching, feedback y formación continua al equipo.
• Colaborar estrechamente con otros departamentos, especialmente Sales, para asegurar una gestión eficiente de las oportunidades generadas.
• Trabajar junto a perfiles como Lead Miner y Account Executives para maximizar la calidad y conversión de los leads.
• Identificar mejoras en procesos, sistemas y workflows para aumentar la eficiencia del equipo.
• Participar en procesos de selección, onboarding y desarrollo de nuevas incorporaciones.
• Asegurar el cumplimiento de políticas internas y estándares de seguridad de la información.

• Experiencia previa en ventas outbound B2B.
• Experiencia liderando o coordinando equipos comerciales.
• Experiencia trabajando con herramientas CRM como Hubspot, Salesforce o similares.
• Capacidad para analizar métricas, detectar oportunidades de mejora y hacer seguimiento de KPIs.
• Experiencia desarrollando estrategias de prospección outbound.
• Habilidades de comunicación, organización y liderazgo.
• Capacidad para adaptarte a entornos cambiantes y de ritmo rápido., * Has trabajado en empresas SaaS o tecnológicas.
• Tienes experiencia en gestión de cuentas o equipos SDR.
• Disfrutas formando y haciendo crecer a otras personas.
• Tienes mentalidad analítica y orientación a resultados.
• Hablas otros idiomas., Y lo mejor del reto es que no estarás sol@ en esto trabajarás junto a un gran equipo de Sales, Marketing y Customer Experience.

Nuestra misión es facilitar el trabajo de managers y profesionales de RRHH para que puedan utilizar su tiempo para crear experiencias de empleado personalizadas y cuidar de sus equipos mientras la compañía sigue consiguiendo resultados de negocio excelentes.