Consultant HR-Projekte & Digitalisierung
Yer Group
Neckarsulm, Germany
19 days ago
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Role details
Contract type
Temporary contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source
Tech stack
Software Requirements Analysis
Software Distribution
Job description
- Übernahme der Verantwortung für den internationalen Rollout zukunftsweisender Personalsysteme /-konzepte in den HQ der Länder
- Analyse bestehender Systeme und Konzepte sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Steuerung von Projekten über alle Phasen, inklusive Budget- und Zeitplanüberwachung
- Vorantreiben der Digitalisierung unserer Prozesse durch Einführung moderner IT-Systeme
- Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Einarbeitungs- und Befähigungskonzepte für die Mitarbeitenden
- Durchführung zielgruppengerechter Schulungen und Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers
- Präsentation von Ergebnissen auf allen Hierarchieebenen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (andere HR-Bereiche, IT, Zentralbereiche) und externen Partnern
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug
- Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
- Erfahrung in Analyse, Konzeption und Optimierung von Prozessen wünschenswert
- Fähigkeit zur Formulierung, Dokumentation und Umsetzung von IT-Systemanforderungen in Zusammenarbeit mit IT-Kollegen
- Kenntnisse im Projektmanagement und internationalen Rollout im Rahmen von IT-/HR-projekten
- Erfahrung mit Personalsystemen (z.B. Software zur Personaleinsatzplanung) von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft für internationale Dienstreisen sowie eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz von 3 Tagen pro Woche
Benefits & conditions
- Attraktive Mitarbeiterrabatte für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
- Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
- 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler Urlaubsplanung
- Laufzeit: 9 Monate in Arbeitnehmerüberlassung
- 37,5 Wochenstunden
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