Consultant HR-Projekte & Digitalisierung

Yer Group
Neckarsulm, Germany
19 days ago
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Role details

Contract type
Temporary contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Shift work
Languages
English, German
Job source

Tech stack

Software Requirements Analysis Software Distribution

Job description

  • Übernahme der Verantwortung für den internationalen Rollout zukunftsweisender Personalsysteme /-konzepte in den HQ der Länder
  • Analyse bestehender Systeme und Konzepte sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen
  • Steuerung von Projekten über alle Phasen, inklusive Budget- und Zeitplanüberwachung
  • Vorantreiben der Digitalisierung unserer Prozesse durch Einführung moderner IT-Systeme
  • Entwicklung und Implementierung nachhaltiger Einarbeitungs- und Befähigungskonzepte für die Mitarbeitenden
  • Durchführung zielgruppengerechter Schulungen und Sicherstellung eines effektiven Wissenstransfers
  • Präsentation von Ergebnissen auf allen Hierarchieebenen
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (andere HR-Bereiche, IT, Zentralbereiche) und externen Partnern

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, BWL) oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Bezug
  • Erfahrung in der Leitung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
  • Erfahrung in Analyse, Konzeption und Optimierung von Prozessen wünschenswert
  • Fähigkeit zur Formulierung, Dokumentation und Umsetzung von IT-Systemanforderungen in Zusammenarbeit mit IT-Kollegen
  • Kenntnisse im Projektmanagement und internationalen Rollout im Rahmen von IT-/HR-projekten
  • Erfahrung mit Personalsystemen (z.B. Software zur Personaleinsatzplanung) von Vorteil
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft für internationale Dienstreisen sowie eine regelmäßige Vor-Ort-Präsenz von 3 Tagen pro Woche

Benefits & conditions

  • Attraktive Mitarbeiterrabatte für Fitnessangebote, Markenprodukte und diverse Freizeitaktivitäten
  • Flexible Arbeitszeiten sowie ein Arbeitszeitkonto mit Überstundenausgleich
  • 30 Tage Jahresurlaub mit flexibler Urlaubsplanung
  • Laufzeit: 9 Monate in Arbeitnehmerüberlassung
  • 37,5 Wochenstunden

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