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del Pacto de Empresa. Colaborar en la comunicación interna y organizar eventos que refuercen la marca empleadora. Asesorar legalmente al personal. Redactar contratos mercantiles y documentación jurídica. Gestionar poderes de representación y el RGPD en el área de RRHH. Gestionar becas y prácticas, acompañando al alumnado durante su etapa formativa. Una persona con curiosidad, energía e iniciativa. Alguien que disfrute aprendiendo, asuma responsabilidades con autonomía y quiera sumar su experiencia a un equipo que sigue evolucionando. Grado en Derecho o Relaciones Laborales. Formación complementaria en Recursos Humanos. Entre tres y cinco años de experiencia en un puesto similar. Nivel alto de inglés, hablado y escrito. Manejo avanzado de herramientas informáticas, especialmente Excel. Capacidad de organización, planificación y análisis. Habilidades de comunicación y negociación. Orientación a la mejora y atención al detalle. Iniciativa

proactividad y espíritu de equipo. Competencias Adaptabilidad/Flexibilidad Colaboración Comunicación Creatividad/Innovación Desarrollo de Personas Enfoque en Resultados Gestión de Diversidad Gestión del Desempeño Habilidad Organizacional Habilidades Interpersonales Iniciativa Ventajas y entorno de trabajo Contrato indefinido e incorporación a un proyecto empresarial sólido e internacional. Una posición transversal que combina Recursos Humanos, relaciones laborales y asuntos legales. La oportunidad de participar en proyectos que afectan al conjunto de la organización. Un equipo de RRHH cercano, inquieto y dinámico. Una forma de trabajar rigurosa y colaborativa, en la que podrás aportar y seguir aprendiendo. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Teletrabajo de un día a la semana o dos tardes. Un entorno laboral cuidado, en el que se fomentan hábitos saludables. Beneficios sociales atractivos: seguro médico, ayuda al comedor, plan de

previsión social y acuerdos corporativos. Contrato indefinido e incorporación a un proyecto empresarial sólido e internacional. Una posición transversal que combina Recursos Humanos, relaciones laborales y asuntos legales. La oportunidad de participar en proyectos que afectan al conjunto de la organización. Un equipo de RRHH cercano, inquieto y dinámico. Una forma de trabajar rigurosa y colaborativa, en la que podrás aportar y seguir aprendiendo. Flexibilidad horaria de entrada y salida. Teletrabajo de un día a la semana o dos tardes. Un entorno laboral cuidado, en el que se fomentan hábitos saludables. Y, beneficios sociales atractivos: seguro médico, ayuda al comedor, plan de previsión social y acuerdos corporativos.

Con una cooperativa agrícola francesa instalada en la llanura de Limagne-Val d’Allier, en el corazón de Auvernia, como casa matriz, Limagrain es un grupo semillista y agroalimentario que cuenta con más de 9 600 colaboradores y se encuentra presente en 53 países. 4º semillista mundial, Limagrain efectuó un volumen de negocio de 2 522 M€ durante el ejercicio 2023-2024, al que se suman 729 M€ de volumen de negocio de las actividades efectuadas junto a sus socios estratégicos. Objetivo principal Trabajar en un sector vital. Formar parte de una compañía internacional. Incorporarte en un momento clave. Limagrain Field Seeds Ibérica trabaja con algo tan pequeño como una semilla y tan importante como el futuro de la agricultura y la alimentación. Su actividad abarca todo el proceso, desde la investigación hasta la comercialización de semillas. Un sector esencial y en constante evolución, en el que la innovación, la responsabilidad con la tierra y la visión a largo plazo forman parte del trabajo diario. Estamos viviendo una etapa de transformación en la que tu experiencia, tus ideas y tu iniciativa pueden marcar la diferencia. Una compañía internacional con una sólida presencia local Limagrain Field Seeds es líder en semillas de cultivos extensivos y forma parte del Grupo multinacional Limagrain. Desde España, Limagrain Field Seeds Ibérica colabora con sus equipos europeos. Esto permite trabajar desde la cercanía de un equipo local y, al mismo tiempo, participar en un entorno internacional. Su cultura se apoya en una forma muy concreta de entender el trabajo: La seguridad es lo primero. El respeto, la responsabilidad, la colaboración y el emprendimiento orientan las decisiones. La audacia, la cooperación, el progreso y la perseverancia impulsan la evolución de la compañía. La experiencia y el talento de cada persona cuentan para avanzar conjuntamente. Tu misión principal será participar en procesos de selección, acogida