SAP Consultant für MM gesucht in Frankfurt oder Mannheim

Biber & Associates
Frankfurt (Oder), Germany
9 days ago
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Role details

Contract type
Temporary contract
Employment type
Part-time (≤ 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, French, German

Tech stack

SAP (Applications) SAP HANA SAP Materials Management Sap Extended Warehouse Management

Job description

Ihr neuer Arbeitgeber: Ein Markt- und Innovationsführer in seinem Marktsegment (Tochtergesellschaft einer weltweit tätigen, französischen Unterehmensgruppe). Derzeit wird das SAP-Team an mehreren Standorten in Deutschland ausgebaut. Ihr neues Aufgabengebiet: Mitarbeit und Unterstützung beim laufenden Betrieb - mit Schwerpunkt SAP MM, sowie (in geringem Umfang) EWM. Mitarbeit in Projekten, sowie operative Betreuung und Beratung der Anwender im SAP. Fortwährende Optimierung der Prozesse und Customizing der Systemausprägungen. Darüber hinaus begleiten Sie die unternehmensweite Einführung von S/4 HANA.

Requirements

Sie besitzen einen Universitätsabschluss, eine abgeschlossene berufliche Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus haben Sie erste Berufserfahrung in SAP MM oder einer vergleichbaren Schwerpunktsetzung, bspw. als Power User oder Berater. Deutschkenntnisse besitzen Sie auf mindestens Level C1 sowie mindestens projekttaugliche Englischkenntnisse. Eine Einarbeitung in Englisch ist aber möglich - es werden hier auch Kurse angeboten. Französischkenntnisse wären ein Plus.

Benefits & conditions

Sie arbeiten mit neuesten Technologien und haben die Möglichkeit Ihr technologisches Wissen kontinuierlich durch individuelle Weiterbildungen auf Stand zu halten und zu erweitern. Aufgrund des unternehmensweiten Wachstums sind Sie in spannenden internationalen Projekten tätig und können sich hier - perspektivisch - breiter und modulübergreifend aufstellen. Die Rolle wäre auch für Neu- oder Quereinsteiger in die SAP Beratung geeignet, da erfahrene Consultants eine optimale Ausbildung in SAP unterstützen. Sie finden ein kollegiales, forderndes und förderndes Arbeitsklima vor, da dies den Schlüssel zu gemeinsamen, langfristigen Erfolgen darstellt. Es besteht die Möglichkeit regelmäßig von zu Hause zu arbeiten (50% Home Office, bzw. Mobile Office) ., weitere Benefits: großzügige Sozialleistungen einer großen, internationalen Unternehmensgruppe und die Möglichkeit von zu Hause aus zu arbeiten (Home Office ca. 2-3 Tage pro Woche).

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