Ingeniero/A De Sistemas Interiorismo

Desarrollar, definir e integrar los subsistemas de interiorismo del tren, asegurando su correcta justificación técnica, el cumplimiento de requisitos (espaciales, normativos y funcionales) y su validación final, trabajando de forma coordinada con proveedores clave y equipos multidisciplinares de ingeniería.

Gestión de Requisitos y Trazabilidad:

• Traducir las necesidades del cliente y del proyecto en especificaciones técnicas para los subsistemas de interiorismo.
• Gestionar y mantener la trazabilidad de requisitos en DOORS, asegurando su seguimiento y validación tanto con el cliente final como con proveedores.

Gestión y Seguimiento Técnico de Proveedores:

• Lanzar especificaciones técnicas y evaluar las ofertas de proveedores especializados (asientos, baños, paneles, etc.).
• Realizar el seguimiento técnico continuo del proveedor asegurando el cumplimiento estricto en alcance, costes, plazos y calidad Talgo.

Gestión de Interfaces e Integración Espacial y Funcional (“Packaging”):

• Coordinar la integración física y funcional del subsistema con el resto de la arquitectura del tren (estructuras, chasis, cableado eléctrico, climatización/HVAC).
• Garantizar la compatibilidad e integración sin interferencias en el montaje.

Cumplimiento Normativo, Pruebas y Certificación:

• Elaborar y revisar la documentación técnica que justifica el diseño y demuestra el cumplimiento de normativas del sector (ej. resistencia al fuego y humos EN 45545, normativa PMR/Movilidad Reducida, pesos, etc.).
• Definir y colaborar en los protocolos de prueba, verificación e integración de los subsistemas hasta su validación e integración en tren.

Gestión de Riesgos e Interlocución:

• Identificar y controlar riesgos y oportunidades del subsistema, proponiendo medidas de mitigación.
• Actuar como el interlocutor técnico de referencia ante el cliente y los suministradores

• Formación: Ingeniero Técnico, Ingeniero Superior
• Idiomas: Inglés: B2
• Conocimientos: doors
• Experiencia: 3 años

Formación: Ingeniería Técnica o Grado/Máster en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Materiales o similar). Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares; muy valorable a partir de 4 - 5 años de experiencia en integración de sistemas/interiores (ferroviario, automoción, aeronáutica u otros sectores industriales con gestión modular)., DOORS (gestión de requisitos).

• NX y Teamcenter (entorno CAD/PLM para revisión de modelos e interfaces).

Herramientas / Conocimientos Deseables:

• Manejo de SAP.
• Nociones de esquemas eléctricos y software de integración para asegurar el conexionado eléctrico y funcional del subsistema.

Experiencia Clave: Dominio demostrado en la gestión y seguimiento técnico de proveedores de componentes/subsistemas. Idiomas: Inglés fluido (mínimo B2 / C1 técnico).

Soft Skills:

• Excelentes habilidades comunicativas y capacidad de negociación con proveedores.
• Visión global de producto, rigor técnico, capacidad analítica y trabajo colaborativo en equipos multidisciplinares.

Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano.

• Vacaciones: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario
• Salud y Futuro: Seguro gratuito (vida y médico) y Plan de pensiones.
• Desarrollo: Escuela de idiomas y formación técnica continua.

Empresa española líder en diseño, fabricación y mantenimiento de trenes de alta velocidad y material rodante. Cuenta con una sólida cartera de proyectos de largo alcance y producción en máximo nivel de capacidad., Somos una división encargada de la selección profesional y especializada de directivos, mandos intermedios y profesionales cualificados tanto para contratación directa como para contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.