gegevens

Als Legal Engineer bij dit advocatenkantoor ben jij de brug tussen AI-technologie, de juridische praktijk en de ondersteunende organisatie. Je zit aan tafel met advocaten en stafmedewerkers, luistert naar waar hun werk stroef loopt, en vertaalt dat naar iets dat werkt: een prototype, een agent, een integratie.

Je bouwt niet alleen - je brengt AI tot leven binnen de organisatie. Je organiseert hackathons en zorgt dat de beste ideeën niet blijven hangen in een presentatie, maar doorgroeien naar werkende oplossingen met echte impact. Je begeleidt teams om veilig en verantwoord te experimenteren met nieuwe technologie.

Je rapporteert aan de ICT-manager en werkt met vrijwel elke afdeling van het kantoor.

Van praktijk naar oplossing

• Werkprocessen uit de juridische praktijk vertalen naar concrete AI-toepassingen
• Prototypes, agents en integraties ontwikkelen die daadwerkelijk gebruikt worden
• Processen automatiseren waar dat het verschil maakt

AI laten landen in de organisatie

• Hackathons organiseren en de beste ideeën doorontwikkelen tot productie
• Juristen en stafmedewerkers meenemen in wat wel en niet kan
• Teams begeleiden bij veilig en verantwoord experimenteren

Verantwoord bouwen

• Borgen dat AI-toepassingen al in de ontwerpfase voldoen aan wet- en regelgeving
• Uitgangspunten voor verantwoord gebruik vertalen naar praktische kaders
• Meedenken over de digitale transformatie van het kantoor als geheel

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding richting Informatica, (hbo) rechten of vergelijkbaar
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring in Legal Tech, AI, software of IT - bijvoorbeeld als consultant of IT engineer
• Ervaring met agentic coding tools zoals Claude Code en Codex, en begrip van de onderliggende principes: prompts, context, integraties
• Daadkrachtig en organisatiesensitief - je krijgt dingen voor elkaar zonder olifantenpoten
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in Nederlands en Engels
• Beschikbaar voor minimaal vier dagen per week - bij een sterke match is 3 à 4 dagen bespreekbaar
• Standplaats Den Haag, met bereidheid om ook op de Amsterdamse vestiging te werken
• Affiniteit met de juridische branche of zakelijke dienstverlening is een pre

• Een volgende stap als Legal Engineer bij een groot, professioneel kantoor met een sterke reputatie
• Een veelzijdige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief
• Salaris tussen € 3.343 en € 6.934 bruto per maand op fulltime basis (37,5 uur), afhankelijk van ervaring, kennis en competenties
• Arbeidsovereenkomst voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Minimaal 28 vakantiedagen, 8% vakantiegeld, goede pensioenregeling en collectieve zorgverzekering Laptop, iPhone en volledige ov-reiskostenvergoeding
• Ruimte voor trainingen en cursussen, persoonlijk én zakelijk
• Goede voorzieningen om thuis te werken Een informele werkomgeving met teamuitjes, borrels, kantoorfeesten en een wintersportweekend

Procedure De procedure bestaat uit twee gesprekken en een referentiecheck, eventueel aangevuld met een assessment. Een pre-employment screening met VOG maakt onderdeel uit van de procedure.

Een onafhankelijk Nederlands advocaten- en notarissenkantoor met ruim 170 kantoorgenoten, met vestigingen in het centrum van Den Haag en op de Zuidas in Amsterdam. Nationale en internationale zaken, complexe dossiers, hoge lat.

Wat dit kantoor bijzonder maakt: ze wachten niet af tot AI de juridische sector overkomt. Ze bouwen zelf. Deze functie is nieuw gecreëerd en dat merk je - er ligt geen dichtgetimmerde functieomschrijving, er ligt een uitnodiging om iets neer te zetten.

Je landt in een compact ICT-team met een ICT-manager, applicatie- & databasebeheerder, business analist, functioneel applicatiebeheerder en helpdeskmedewerker. Professioneel, betrokken, korte lijnen.

Legal Talents is de vaste recruitmentpartner van een groot aantal juridische werkgevers in Nederland, van onafhankelijke advocaten- en notarissenkantoren tot juridische afdelingen binnen het bedrijfsleven. Doordat we die opdrachtgevers goed kennen, weten we wat er achter een vacaturetekst schuilgaat: hoe een team werkt, waar de rol vandaan komt en wat er in een gesprek écht wordt gewogen.

Die kennis geven we door. We beperken ons niet tot het doorsturen van je cv: we bespreken vooraf wat de opdrachtgever zoekt, scherpen samen je profiel aan en bereiden je voor op de gesprekken. Na afloop koppelen we terug wat er is gezegd, zodat je niet in het ongewisse blijft en elke ronde beter voorbereid ingaat.

Je gesprek met ons is vertrouwelijk en vrijblijvend. We benaderen je huidige werkgever nooit, en zonder jouw akkoord gaat er niets naar een opdrachtgever. Ook als je nog oriënterend rondkijkt, denken we graag mee over wat een logische volgende stap voor je is.

Legal Talents is een jong en fris boutique legal recruitment agency waarbij kwaliteit, service en vertrouwen ouderwets hoog in het vaandel staan. Wij geloven in persoonlijke werving & selectie: geen accountmanagers, geen tussenlagen en geen stortvloed aan cv’s. De persoon die je spreekt, werkt ook daadwerkelijk aan jouw traject of opdracht. Wij begeleiden beide kanten van de tafel - van intake tot en met de eerste werkdag - en richten ons uitsluitend op vaste plaatsingen voor advocaten, bedrijfsjuristen en in-house counsel.

Met een breed netwerk bereiken wij maandelijks tienduizenden juristen en werken we landelijk. Of het nu gaat om een specialistische rol of een senior positie: wij zoeken de match die zowel inhoudelijk als cultureel klopt.