Software Engineer Analytics | DSIDMG

• Du unterstützt unsere strategische Neuausrichtung im Analytics-Umfeld und gestaltest die damit verbundene Transformation aktiv mit.
• Du entwickelst unsere Analytics-Plattform gemeinsam mit deinem Team kontinuierlich weiter.
• Dein Fokus liegt auf der Weiterentwicklung, Optimierung, Cloudifizierung und dem Customizing der Plattform.
• Darüber hinaus entwickelst du Anwendungen auf der Plattform und unterstützt andere Squads sowie den Kundensupport.
• Du bist im Austausch mit dem technischen Support und dem Produktmanagement der Herstellerfirmen.
• Du übernimmst Entwicklungstätigkeiten entlang des gesamten Prozesses - von der Anforderungsanalyse über Konzeption, Entwicklung und Test bis hin zu Wartung und Support für bestehende und neue Analytics-Lösungen.
• Du arbeitest in einem cross-funktionalen, agilen Team und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung der Analytics- und Datenstrategie ein.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (2 bis 6 Jahre) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du bringst sehr gute Kenntnisse in IBM Cognos mit, verfügst über sehr gute SQL-Kenntnisse und Erfahrung darin, Datenbankabfragen effizient zu gestalten.
• Du hast idealerweise Programmierkenntnisse in einer relevanten Sprache, z. B. Java oder Python, besitzt Entwicklerkenntnisse in relationalen Datenbanken und Trino sowie in KI gestützter Software-Entwicklung.
• Erfahrung mit Cloud-Umgebungen sowie Technologien wie OpenShift und Kubernetes wären vorteilhaft.
• Du kennst dich im Umgang mit agilen Werkzeugen und Methoden, wie z. B. Git/Bitbucket, CI/CD-Pipelines, Testautomatisierung, Jira und Confluence aus.
• Du sprichst Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau (mindestens C1) und verfügst über gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
• Du arbeitest selbstständig, eigenverantwortlich und teamorientiert.

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Neben einer betrieblichen Altersvorsorge (bezuschusste BAV), hast du die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie weiteren Optionen.
• Onboarding: Eine geführte und individuelle Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead unterstützen dich bei deinem Ankommen. Zudem begrüßen wir dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist, Kundenorientierung sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,3 und eine Weiterempfehlungsquote von 90 %.

Gehaltsrahmen und Karrierelevel Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 102.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein, Wir freuen uns auf dich. Bewirb dich jetzt! #atruvia #it-jobs #wearehiring #newwork #LI-hybrid #LI-AT1 #Agile Softwareentwicklung #Java #SQL