IT-Techniker:in für Hard- und Softwarewartungen von Sicherheitsanlagen

• Aufsetzen von Client-Rechner (Betriebssystem, Applikationssoftware, etc.)
• Montage und Anschluss von Sicherheitskomponenten (zB.: Zutrittskontrolleinrichtungen)
• Konfiguration von kundenspezifischen Software-Erweiterungen
• Störungsbehebung bei Kundenanlagen (Software u. Hardware)
• techn. Ausführung in laufenden Anwendungen bei unseren Endkunden
• Dokumentationserstellung für neue bzw. Aktualisierung der Dokumentation von bestehenden Systemen
• Als Teil des Serviceteams konfigurieren Sie Applikationen sowie die dazugehörigen Endgeräte (Montage/Inbetriebsetzung) für unsere Kundenanlagen
• Einhaltung der einschlägigen-, ortsbezogenen- und projektbezogenen Sicherheitsvorschriften (inkl. EX-Bereiche)
• Einhaltung der in der Abteilung gültigen Arbeitsanweisungen
• nach Einarbeitung 1x pro Monat für 1 Woche 24h Rufbereitschaft (365 Tage) inkl. freier Nutzung des Poolfahrzeuges während der Bereitschaft

• technische Ausbildung auf dem Gebiet der Elektrotechnik sowie eine abgeschlossene Ausbildung z.B. als IT-Systemelektroniker/in, Fachinformatiker/in, IT-Systemtechniker/in etc.
• berufliche Erfahrung in der IT-Technik oder Elektrotechnik bevorzugt
• Sehr gute Hard- und Softwarekenntnisse, sowie Kenntnisse von Netzwerken und Security-Applikationen
• Betriebssystem- und Applikationskenntnisse: Datenbanken (Basiswissen), bevorzugt Microsoft SQL-Server; MS-Office und Windows Server (bevorzugt ab Windows Server 2008)
• Idealerweise Erfahrung in Schwachstrom-Installationstechniken, sowie in den Anwendungsbereichen Zeiterfassung, Zutrittskontrolle, Alarmtechnik
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, Organisationstalent, Selbstdisziplin sowie Selbstmotivation bzgl. Problemlösungen und Weiterbildung
• Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Einwandfreies Leumundszeugnis - ggfs. erweiterte behördliche Überprüfung wegen Tätigkeit in sicherheitskritischer Infrastruktur
• Saubere, präzise und lösungsorientierte selbstständige Arbeitsweise
• Führerschein B, Bereitschaftsdienst, ggf. Reisebereitschaft

Je nach konkreter Qualifikation und Berufserfahrung ist ein Bruttomonatsgehalt von mindestens EUR 3.449,08 vorgesehen (dieses übersteigt jedenfalls das kollektivvertragliche Mindestgehalt). Die letztgültige Gehaltsvereinbarung treffen wir im Rahmen eines persönlichen Gespräches., Als Teil eines international agierenden Großkonzerns bieten wir Ihnen interessante berufliche Perspektiven und Weiterbildungsoptionen in einer dynamischen Unternehmensstruktur mit vielseitigen Möglichkeiten, Ihr persönliches und berufliches Potenzial optimal zum Einsatz zu bringen.

Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 20 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kunden*innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus.