IT-Systemadministrator*in Rechenzentrum

Die Sachgruppe “Rechenzentrum” stellt IT-Services für alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Herne zur Verfügung. Dabei liegt der Fokus auf der Entwicklung neuer Services, der kontinuierlichen Verbesserung bestehender Services sowie Erfüllung von Anwenderanfragen, Überwachung, Konzeption und Dokumentation, Dienstleistersteuerung, Problemlösung sowie weiterer Betriebsaufgaben im laufenden Tagesgeschäft. Administration nachfolgender Systeme und ServicesStorage-Infrastruktur: Netapp und Dell Backup-Systeme: Veeam und Spectrum Protect Virtualisierungs-Infrastruktur: Vmware, XenServer und Nutanix Terminalserver-Infrastruktur: Citrix Netscaler/ADC, XenApp, XenDeskop Rechenzentrum Hardware Die Auflistung der System- und Service-Hersteller ist eine Momentaufnahme und kann sich im Zuge organisatorischer und technischer Entwicklung verändern Mitarbeit in IT-Projekten

Betriebswirte/Fachwirte/Fachkaufleute (Fachschulniveau)

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

Infrastruktur Citrix Stadtverwaltung Administration Windows Fehleranalyse ITIL VMware Storage TVöD Linux Dokumentation Medien IT Digitalisierung Berufserfahrung Virtualisierung Deutsch Zielorientierung Verantwortungsvolle Arbeitsweise Engagement Strukturierte Arbeitsweise, * Eigenverantwortung

• Engagement
• Motivation
• Organisationstalent
• Problemlösungskompetenz
• Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Umgang mit Neuen Medien Sprachkenntnise IT-Systemadministratorin Rechenzentrum (w/m/d) (Kennziffer 16/0320), Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder Ausbildung zum/zur Fachinformatikerin bzw. IT-Systemelektroniker*in oder eine vergleichbare Qualifikation Praktische Erfahrung in der Administration von IT-Systemen und Server-Lösungen Grundkenntnisse im Bereich Backup-, Virtualisierung-, Storage- und Terminalserver-Infrastruktur Strukturiertes Vorgehen bei der Dokumentation von IT-Systemen sicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. Sprachniveau C1 nach GER) Die Bereitschaft zur Teilnahme am rotierenden IT-Rufbereitschaftsdienst, damit einhergehend besteht die Anforderung zum Besitz eines Führerscheines der Klasse B Kognitive Kompetenz Werthaltung Diversity-Kompetenz Grundlage unserer Erwartungen ist das Kompetenzmodell der Stadt Herne, das Sie unter www.herne.de/kompetenzmodell einsehen können. Wünschenswert sind Kenntnisse in der Umsetzung von Wiederherstellungstests in Backup-Lösungen in der Fehleranalyse und Problemlösung in virtuellen Umgebungen im Bereich Betriebssysteme Linux/Windows Zertifizierungen im Bereich Veeam, Netapp, Nutanix, Citrix, ITIL Foundation Ivanti Environment Manager (inkl. Profilvirtualisierung)

Job-Rad Gesundheitsförderung Sorgfältige Einarbeitung Mobiles Arbeiten Unbefristeter Arbeitsvertrag Jahressonderzahlungen Weiterbildungsmaßnahmen Firmenticket Betriebliche Altersvorsorge Flexible Arbeitszeiten Homeoffice, ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD (Jahresbrutto von ca. 48.570 bis 68.260 Euro inklusive einer Jahressonderzahlung) eine Jahressonderzahlung und einen leistungsbezogenen Entgeltbestandteil, ggf. eine Fachkräftezulage eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) und das zusätzliche Angebot der “Extra-Rente” vielfältige Rabatte für Mitarbeitende ein vergünstigtes DeutschlandTicket Job für den ÖPNV Fahrradleasing mit Versicherungs- und Wartungspaket sowie die Möglichkeit einer zinslosen Gehaltsvorauszahlung zur Finanzierung eines Fahrrades ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit einer sicheren beruflichen Zukunft eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne ein gutes Angebot an persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und eine umfassende Einarbeitung die grundsätzliche Möglichkeit von Homeoffice bzw. der mobilen Arbeit eine vielseitige, verantwortungs- und anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten Arbeitsumfeld teamübergreifende Zusammenarbeit

Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und die Vielfalt der Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln wurde die Stadtverwaltung Herne 2025 zum dritten Mal in Folge mit dem Prädikat “Total E-Quality” ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleicher Qualifikation im Rahmen der gesetzlichen Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen. Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.