Salesforce Projektmanager

• Du steuerst Salesforce-Projekte von der Initialisierung bis zum Go-Live und stellst eine agile, wertorientierte Umsetzung sicher.
• Du bildest eine wichtige Schnittstelle zwischen Fachbereichen und IT. Du moderierst den Austausch und trägst dazu bei, dass die gewählte Lösung im vorgegebenen Budget, termingerecht und in höchster Qualität umgesetzt wird.
• Du identifizierst frühzeitig potenzielle Projektrisiken und entwickelst gemeinsam mit dem Projektteam Lösungsstrategien. Dabei koordinierst du souverän die verschiedenen Stakeholder-Interessen und führst alle Beteiligten auch in komplexen Situationen zu einem gemeinsamen Ziel.
• Neue Anforderungen (Change Requests) bewertest du hinsichtlich ihres Mehrwerts, priorisierst diese im Sinne des Projekterfolgs und wirkst bei der agilen Anpassung der Ressourcenplanung sowie Meilensteinen mit.
• Abhängig von deiner Vorerfahrung baust du in der Onboarding-Phase deine Salesforce-Expertise weiter aus - beispielsweise durch Zertifizierungen in der Sales- oder Service Cloud oder in anderen relevanten Salesforce-Produkten.
• Je nach deinem Interesse kannst du dich bei uns auch über deine Projektaufgaben hinaus einbringen und zusätzliche Verantwortung in Themen übernehmen, die dir liegen.

• Berufserfahrung im Projektmanagement von Software-Projekten oder Erfahrung als Salesforce Consultant mit dem Wunsch, dich in Richtung Projektmanagement weiterzuentwickeln.
• Salesforce-Kenntnisse sind kein Muss, wichtig ist dein Interesse, dir die entsprechenden Skills anzueignen.
• Kenntnisse in agilen Projektmanagementmethoden (z.B. Scrum, Kanban).
• Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung.
• Teamplayer aus Überzeugung: Du arbeitest gerne auf Augenhöhe mit deinen Kolleg:innen zusammen und schaffst eine motivierende Atmosphäre im Projektteam.
• Starker Kommunikator und Moderator: Du verstehst es, verschiedene Stakeholder abzuholen und als “Übersetzer” zwischen Fachbereich und IT zu agieren.
• Hohe Kunden- und Lösungsorientierung, Empathie und ein sicheres Auftreten.
• Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.

Die entero AG ist eine inhabergeführte Business- und IT-Beratung mit über 25 Jahren Erfahrung und einem Team von 70 Mitarbeitenden. Wir sind darauf spezialisiert, die digitale Zukunft unserer Kunden vom Mittelstand bis hin zu Großkonzernen aktiv zu gestalten und dabei Kernprozesse wie Sales, Service und Marketing auf Basis innovativer Salesforce-, Analytics- und KI-Lösungen zu optimieren., * Sicherheit & Gehalt: Unbefristeter Arbeitsvertrag, attraktives Grundgehalt plus variable Vergütung sowie 30 Tage Urlaub.

• Work from anywhere: Arbeite remote oder in einem unserer Offices in Eschborn, Köln oder Hamburg.
• Work-Life-Balance: Ob nach der Elternzeit, bei der Pflege von Angehörigen, für ein Sabbatical oder einfach weil du es willst - wir bieten dir flexible Arbeitszeiten sowie individuelle kurz- und langfristige (Teilzeit-)Lösungen.
• Individuelle Karrieregestaltung: Führungs- oder Expertenlaufbahn - wir finden in regelmäßigen Feedbackgesprächen gemeinsam heraus, welcher Karriereweg am besten zu dir passt.
• Weiterbildung: Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote, damit du dich in genau den Bereichen weiterentwickeln kannst, die dich voranbringen.
• Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding und ein Mentor, der langfristig an deiner Seite steht.
• Teamspirit: Bei uns zählt das Wir. Gegenseitige Unterstützung statt Ellbogenmentalität, weil wir fest daran glauben, dass echte Stärke nur im Team entsteht.
• Networking & Celebrate: Wissensaustausch-Events, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und als Highlight unsere legendäre jährliche Company-Reise.
• Kreativer Freiraum: Nichts ist unmöglich! Du hast eine Idee? Pitche sie im Team und setze sie um - bei uns bekommst du die Freiheit, kreativ zu sein und eigene Projekte voranzutreiben.
• Individuelles Benefit-Paket: Betriebliche Altersvorsorge, Edenred oder Egym Wellpass. Deine Mitarbeitervorteile sollen nicht nur zu deinem Job, sondern auch zu dir und deinem Leben passen.

Wir zelebrieren Vielfalt und Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerbenden werden bei der Einstellung berücksichtigt - unabhängig von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung oder anderen unterschiedlichen Hintergründen.