Cyber Regulatory & Organizational Security Expert

Unser rund 40-köpfiges Cybersecurity-Team unterstützt Unternehmen bei der Gestaltung und Weiterentwicklung ihrer Informationssicherheit. Das Team rund um Roman Tobler kümmert sich um regulatorische Anforderungen in Bezug auf Cyber Security. Gemeinsam begleitet das Team Kund:innen von der Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung nachhaltiger Sicherheitslösungen.

An all unseren Standorten erwartet dich ein modernes Umfeld mit flexiblen Arbeitsbereichen - mit Fokus auf Produktivität, Teamspirit und Austausch im Alltag., * Beratung von Vorständen oder Security-Verantwortlichen zu Cyber Security, Governance und regulatorischen Anforderungen

• Entwicklung von Cyber Governance Frameworks und Security Operating Models
• Unterstützung bei der Umsetzung von NIS2, CRA, DORA, TISAX, AI Act oder weiteren regulatorischen Vorgaben
• Durchführung von Cyber Maturity Assessments und Gap Analysen
• Steuerung von Transformationsprogrammen sowie Aufbau von Governance-, Risk- oder Compliance-Strukturen

• Abgeschlossenes Studium mit einem wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Cyber Security, Information Security oder Regulatory Compliance
• Kenntnisse gängiger Frameworks wie ISO 27001, NIST CSF, NIS2 oder DORA
• Erfahrung in Projekt- und Stakeholdermanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse auf B2-Niveau

Nice-to-haves:

• Zertifizierungen wie CISSP, CISM, CRISC oder ISO27001 Lead Implementer/Auditor
• Erfahrung in regulierten Industrien

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR 3.378,48. Das tatsächliche Gehalt hängt von deiner Berufserfahrung und Qualifikation ab und wird mit einem All-in-Gehalt vergütet., * Erstes telefonisches Gespräch mit dem Recruiting-Team (ca. 5-10 Minuten)

• Fachliches Gespräch mit dem jeweiligen Team
• Je nach Position kann ein weiteres Gespräch oder eine Case Study folgen

Nach jedem Schritt erfolgt zeitnah Feedback. Abhängig von der Position kann der Prozess variieren.

Deine Ansprechperson: Lina Storath lina.storath@at.ey.com (Recruiting)

• Flexibilität im Alltag: Homeoffice, Workation, Sabbatical sowie flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine individuelle Gestaltung deines Arbeitsalltags.
• Mobilität: Übernahme der Kosten für öffentliche Verkehrsmittel sowie zusätzliche Angebote wie Bike-Leasing erleichtern deinen Weg ins Office.
• Gelebte Feedbackkultur: Regelmäßige Feedbackgespräche, klare Entwicklungsziele und transparente Leistungsbeurteilung begleiten deinen Karriereweg bei EY.
• Weiterentwicklung: Vielfältige Trainings, Coachings und Lernangebote unterstützen deine fachliche und persönliche Entwicklung.
• Wellbeing: Angebote wie kostenfreie psychologische Beratung, Coaching-Möglichkeiten sowie Initiativen zur mentalen Unterstützung stärken dein persönliches Wohlbefinden.
• Sport & Ausgleich: Vergünstigtes myClubs Abo mit Zugang zu vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten fördern den Ausgleich im Alltag.
• “Bring a Friend”: Das eigene Netzwerk lohnt sich - Empfehlungen werden mit einer Prämie honoriert., EY zählt zu den weltweit führenden Unternehmen in der Prüfung und Beratung. In Österreich sind wir an fünf Standorten vertreten und bieten ein breites Spektrum an Leistungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung sowie Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Vielfalt ist ein zentraler Bestandteil unserer Kultur. Mit Initiativen wie Inclusiveness@EY fördern wir Chancengleichheit unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, sexueller Orientierung oder Religion. Weltweit sind wir Teil eines Netzwerks von über 400.000 Expert:innen in mehr als 150 Ländern - vereint durch unseren gemeinsamen Anspruch: “Shape the future with confidence”. Weitere Informationen zu deiner Karriere bei EY erhältst du auf unserer Karriere-Website.