Solution Architect IHE & Interoperability

• Konzeption und Design von Lösungs- und Systemarchitekturen mit Schwerpunkt Interoperability im Gesundheitswesen (insbesondere IHE-Profile, HL7 FHIR, openEHR).
• Verantwortung für die Ausgestaltung der Interoperabilität unserer Produkte von der Anforderung bis zur Umsetzung.
• Übersetzung fachlicher Produktanforderungen und Interoperability-Bedarfe in technische Architekturvorgaben und Spezifikationen für Entwicklungsteams.
• Enge Abstimmung mit unserer Softwareentwicklung zur Planung und Implementierung interoperabler Schnittstellen, Datenmodelle und Workflows.
• Mitarbeit bei der Erstellung und Strukturierung von Epics und User Stories aus architektonischer und Interoperability-Perspektive sowie die Sicherstellung ihrer technischen Konsistenz und Umsetzbarkeit.
• Steuerung und Koordination entsprechender Architektur- und Implementierungsprojekte im Bereich Interoperability (inkl. technischer Projektbegleitung, Reviews, Architektur-Checks).
• Laufende Berücksichtigung regulatorischer und normativer Anforderungen (z.B. nationale eHealth-Spezifikationen, Vorgaben von gematik, ELGA GmbH) und Integration dieser Vorgaben in unserem Produktportfolio.
• Stetige Beobachtung relevanter Entwicklungen in Standardisierungsgremien (u.a. IHE, HL7, openEHR) und Ableitung von Konsequenzen für unsere Interoperability-Strategie und Lösungsarchitektur.

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Medizininformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Software- oder Systemarchitekturen im Gesundheitswesen, insbesondere im Umfeld einrichtungsübergreifender, interoperabler Enterprise-Lösungen.
• Fundierte Kenntnisse in Interoperability-Standards: IHE-Profile (Design, Implementierung, Integration), HL7 FHIR, openEHR (sowie idealerweise weitere Standards wie HL7 V2/V3, DICOM).
• Erfahrung in der abgestimmten Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung, Management und Regulatorik.
• Vertrautheit mit gängigen Architektur- und Entwicklungsmodellen, vorzugsweise in agilen Umfeldern (z.B. Scrum, Kanban).
• Fähigkeit, komplexe Interoperability- und Architekturzusammenhänge strukturiert aufzubereiten und klare Entscheidungen zu treffen und zu begründen.
• Hohe Eigenverantwortung und Fähigkeit, Themen eigenständig zu priorisieren, voranzutreiben und bis zur Umsetzung zu begleiten.
• Ausgeprägtes Interesse an fachlicher und technischer Weiterentwicklung im Bereich eHealth und Health IT Interoperability.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie sicheres Auftreten in interdisziplinären Teams und gegenüber externen Partner:innen.
• Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Interoperability-Themen in einem dynamischen Umfeld konsequent weiterzuverfolgen.
• Ausdauer, um langfristige Architektur- und Interoperability-Initiativen voranzutreiben.
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Freude daran, Gestaltungsspielräume aktiv zu nutzen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, insbesondere in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie die Fähigkeit zu moderieren und zu überzeugen.

• Eine fachlich zentrale Rolle im Produktmanagement als essenzielle Schnittstelle zwischen Management, Entwicklung und Regulatorium.
• Die Möglichkeit, die Interoperabilitätsarchitektur unserer Produkte maßgeblich zu prägen und damit die digitale Vernetzung im Gesundheitswesen aktiv mitzugestalten.
• Ein interdisziplinäres Umfeld mit hoher Relevanz für die digitale Versorgung und nationale wie internationale eHealth-Initiativen.
• Homeoffice je nach Vereinbarung.
• Flexible Arbeitszeiten, die eine gute Balance von Arbeit und Freizeit ermöglichen.
• Diverse Social Events, wie mehrtägige Abteilungsausflüge, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, die den Teamgeist stärken.
• Digitales Feel Good Management mit vielfältigen Angeboten für Deine Gesundheit, z. B. Home-Workouts, Ernährungsberatung, Mentaltrainings, etc.
• Moderne Arbeitsplätze, Mitarbeiterrabatte und viele weitere Benefits sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.

Gehalt

Wenn Sie diesem Profil entsprechen, bieten wir Ihnen ein Bruttojahresgehalt ab EUR 80.000,- zuzüglich variablem Anteil sowie einen Firmenwagen mit Möglichkeit zur privaten Nutzung. Selbstverständlich sind wir bei höherer Qualifikation und Erfahrung zu einer marktkonformen Überzahlung bereit; die konkrete Höhe richtet sich nach Ihrer individuellen Qualifikation und Ihrem beruflichen Hintergrund.

ab 80.000 € jährlich

CGM Clinical Österreich GmbH

CompuGroup Medical ist einer der führenden Anbieter von eHealth- und Health-IT-Lösungen. Unsere Produkte unterstützen täglich Ärzt:innen, Pflegekräfte, Einrichtungen und Institutionen im Gesundheitswesen dabei, Patientenversorgung effizienter, sicherer und vernetzter zu gestalten.