DevOps Tool Chain & Cloud Infrastructure H/F

Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,

• Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins,
• Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.

Au sein de notre siège social, pour le compte de notre client, issu du secteur pharmaceutique, nous recherchons un(e) Consultant Expert DevOps Tool Chain & Cloud Infrastructure (H/F).

La mission est basée à Molsheim (67).

La présence sur site est requise pour les activités nécessitant la collaboration avec les équipes Projets, Qualité et Opérations industrielles ; le télétravail peut être envisagé ponctuellement selon les besoins des projets et sous réserve de l’accord du client., Appui à l’organisation Enterprise Architecture & Infrastructure Shared Services (EAISS), au service des équipes via l’outillage DevOps, le support des pipelines CI/CD, l’automatisation de l’infrastructure et l’exploitation des plateformes cloud,

• Environnement international et hybride nécessitant une forte coordination avec des interlocuteurs en Europe, en Inde et aux États-Unis.

Plus particulièrement, vos tâches seront les suivantes :

• Support et amélioration continue des capacités de la chaîne d’outils DevOps, pour une livraison logicielle sécurisée, scalable et efficace,
• Gestion et enrichissement des outils et plateformes CI/CD (Jenkins, SonarQube, JFrog Artifactory) et accompagnement des équipes de développement dans la construction, la configuration et l’optimisation des pipelines (build, test, release, déploiement),
• Conception et mise en oeuvre de solutions d’automatisation d’infrastructure, principalement sur AWS (EC2 et services associés), à l’aide de Terraform, de scripts et de frameworks d’automatisation,
• Mise en place de l’observabilité et du monitoring (Grafana) et exploitation d’environnements Kubernetes et multi-cloud (activités Azure ponctuelles),
• Collaboration avec les équipes produit et les parties prenantes internes, en coordination avec les interlocuteurs internationaux (Europe, Inde, États-Unis).

De formation Ingénieur / Bac +4/5, vous disposez au minimum d’une expérience de 3 ans en DevOps / DevSecOps, Cloud ou Infrastructure.Savoir-faire :DevOps / DevSecOps, Cloud ou Infrastructure.Bonne maîtrise de Jenkins, SonarQube, JFrog Artifactory, Terraform et Grafana.Solide expérience pratique sur AWS.Expérience avec Kubernetes.Connaissance d’Azure appréciée.Une expérience dans des environnements OT / industriels constitue un réel plus.Bon niveau de troubleshooting, autonomie, sens du service et esprit collaboratif.Anglais professionnel obligatoire.Savoir-être :Esprit collaboratif et goût du travail en équipe Sens du service et orientation client/interne Autonomie et capacité à prendre en charge les sujets Responsabilité / ownership et fiabilité Réactivité face aux incidents et aux besoins des équipes, De formation Ingénieur / Bac +4/5, vous disposez au minimum d’une expérience de 3 ans en DevOps / DevSecOps, Cloud ou Infrastructure., * DevOps / DevSecOps, Cloud ou Infrastructure.

• Bonne maîtrise de Jenkins, SonarQube, JFrog Artifactory, Terraform et Grafana.
• Solide expérience pratique sur AWS.
• Expérience avec Kubernetes.
• Connaissance d’Azure appréciée.
• Une expérience dans des environnements OT / industriels constitue un réel plus.
• Bon niveau de troubleshooting, autonomie, sens du service et esprit collaboratif.
• Anglais professionnel obligatoire.

Savoir-être :

• Esprit collaboratif et goût du travail en équipe
• Sens du service et orientation client/interne
• Autonomie et capacité à prendre en charge les sujets
• Responsabilité / ownership et fiabilité
• Réactivité face aux incidents et aux besoins des équipes

EUR

Anglais AWS Grafana Réactivité Travail en équipe Jenkins Kubernetes Autonomie Terraform SonarQube

SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.

L’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.

SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.

SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.

Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international.

Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants, SELFING est une société de conseil active dans les métiers de l’ingénierie, de la technologie de l’information, des services opérationnels et fonctionnels des entreprises.L’ADN de SELFING se résume en 5 fortes valeurs : expertise, fiabilité, professionnalisme, qualité, réactivité.SELFING se développe en privilégiant une proximité constante avec ses clients et ses consultants : management de proximité, qualité de service et recherche permanente de la performance afin d’offrir une satisfaction optimale à ses clients et à ses collaborateurs.SELFING est présente sur les principaux secteurs d’activités, tels que l’énergie, l’environnement, la banque et l’assurance, le Multimédia et le Numérique, la Grande Distribution, les transports, l’Industrie manufacturière, la santé et les sciences de la vie.Nos consultants participent aux projets de développement et d’innovation de nos clients, tant sur des problématiques d’expertises techniques que managériales ou organisationnelles, en France et à l’international.Afin de mener à bien nos nombreux projets, nous sommes amenés à rechercher et recruter de nouveaux talents à fort potentiel, selon les trois modes suivants :Candidats répondant à un projet spécifique ponctuel chez un client,Candidats présentant des compétences fréquemment demandées par des clients permettant d’anticiper nos réponses à leurs différents besoins,Candidats correspondant à une demande d’embauche directe d’un client.