Junior IT Manager

• Mitverantwortung für den stabilen, sicheren und zukunftsorientierten Betrieb der unternehmensweiten IT-Infrastruktur
• Betreuung und Weiterentwicklung einer Windows-basierten Arbeitsplatzumgebung
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung von IT-Projekten in den Bereichen Digitalisierung, Automatisierung und Cloud
• Unterstützung beim Betrieb, der Einführung und Weiterentwicklung zentraler Unternehmensanwendungen
• Sicherstellung der IT-Sicherheit und der Systemverfügbarkeit
• Schrittweise Übernahme der fachlichen Steuerung von IT-Themen sowie Koordination externer Dienstleister
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und Qualitätsmanagement

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare IT-nahe Qualifikation
• Erste bis mehrjährige Berufserfahrung in einer IT-Rolle mit Infrastruktur- oder Systemverantwortung
• Sehr gute Kenntnisse in Windows-basierten Client-Systemen
• Grundlegende Erfahrung in Netzwerken, Virtualisierung und modernen IT-Architekturen
• Kenntnisse im Microsoft-Umfeld, idealerweise mit Bezug zu Cloud- oder Workplace-Lösungen
• Verständnis für betriebliche Abläufe und deren IT-seitige Unterstützung
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Für einen wirtschaftlich stabilen Kunden mit Sitz in Stuttgart übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle beim Aufbau, Betrieb und bei der Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur. Sie bringen die Motivation mit, Verantwortung zu übernehmen und sich gezielt in eine Führungsrolle zu entwickeln, gestalten IT-Strukturen aktiv mit und arbeiten eng mit Fachbereichen sowie dem Management zusammen. Ihre Position: Junior IT Manager (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Unbefristete Vollzeitposition mit einem attraktiven Jahresbruttogehalt von 75.000 Euro
• Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option für eine Work-Life-Balance
• Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge
• Gezielte Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung und Qualifizierung
• Zuschüsse für das Fitnessstudio, ein JobRad und den ÖPNV
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Weitere Details:
• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Informationstechnologie
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 70.000 bis 75.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching