Consultant Microsoft 365 Copilot & Agent Architecture

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• Du verantwortest Architektur und Einführung von Microsoft 365 Copilot in Konzernumgebungen, mit allem, was dazugehört: Berechtigungskonzepte, Oversharing-Prävention, Purview, Tenant-Setup.
• Du entwirfst und baust Agenten in Copilot Studio und der Power Platform, entlang realer Geschäftsprozesse.
• Du entwickelst Governance-Modelle für Agenten: Freigabe, Lifecycle, Kostenkontrolle, Nachvollziehbarkeit. Bei Banken anschlussfähig an BAIT und DORA.
• Du konzipierst Adoption und Change, von der Auswahl der Anwendungsfälle über Champions-Netzwerke bis zur Nutzungsmessung und zum Wirtschaftlichkeitsnachweis.
• Du baust unser Angebot rund um Copilot Value und Agent Governance auf, von der Methodik über die Playbooks bis zum Festpreispaket.
• Du wirst nach außen das Gesicht des Themas, auf Fachveranstaltungen, in Beiträgen, bei Kunden.
• Im ersten Jahr bist du überwiegend in Kundenmandaten unterwegs. Mit wachsender Projektpipeline bauen wir gemeinsam ein Team auf, in dem du die Lead-Rolle übernehmen kannst.

\n, * Adoption und Change Management über Schulungsfolien hinaus: Du hast Nutzung ge-messen und gegenüber einem Auftraggeber verantwortet.

• Erfahrung bei Banken oder Versicherern, Grundverständnis von KI-Governance und EU AI Act.
• Power Fx, Dataverse, Azure AI Foundry.
• Zertifizierungen wie MS-102, SC-401 oder PL-200. Was fehlt, holst du im ersten halben Jahr bei uns nach, Budget und Arbeitszeit stellen wir.

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• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, des (Wirtschafts-)Ingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens fünf Jahre Erfahrung im Microsoft-365-Umfeld, davon ein relevanter Anteil in der Beratung.
• Tiefe in Microsoft 365: Entra ID, SharePoint, Teams, Purview, Berechtigungs- und Infor-mationsarchitektur. Dir ist klar, warum Copilot ohne saubere Berechtigungen ein Risiko ist.
• Praxis mit Copilot Studio und Power Platform. Du hast mindestens einen Agenten gebaut, der produktiv genutzt wird.
• Du bist auftrittssicher vor Führungskreisen und kannst einen Business Case rechnen, nicht nur beschreiben.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Reisebereitschaft im üblichen Beratungsrahmen.
• Erfahrung im Aufbau eines Themas, eines Angebots oder eines Teams. Freude an Ver-trieb, mindestens aber keine Abneigung dagegen.

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• Flexible Arbeitszeiten, Mobile Office und Workation weltweit
• MacBook oder Windows-Notebook und iPhone, auch zur privaten Nutzung, plus hochwertige Homeoffice-Ausstattung
• Eigenes Zertifizierungsbudget für Microsoft-Zertifizierungen, inklusive der Arbeitszeit dafür
• Bühne für dein Thema: Wir finanzieren Vorträge, Fachbeiträge und Kundenveranstaltungen
• Firmenwagen oder E-Bike nach Bedarf
• Reisebudget mit eigener Kreditkarte, Spesen ab deiner Haustür
• Unbefristeter Arbeitsvertrag und bezuschusste betriebliche Altersvorsorge
• Sabbatical-Option für längere Auszeiten
• Freiraum für eigene Projekte und Portfolio-Themen

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Weitere Informationen

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Gehalt und Karrierestufen

• Senior Consultant: ca. 72.000 € p.a.
• Lead Consultant: ca. 85.000 € p.a.
• Principal: ca. 98.000 € p.a.

Einstufung nach Erfahrung. Mit dem Aufbau eines eigenen Teams kommt eine erfolgsabhängige Komponente hinzu.

Copilot ist in den Konzernen angekommen, die Lizenzen sind verteilt. Was jetzt entschieden wird, ist die schwierigere Frage: Wer nutzt das Werkzeug tatsächlich, wer darf einen Agenten bauen, wer verantwortet seine Ausgaben, und wie belegt man den Nutzen gegenüber der Geschäftsleitung.

Dort bauen wir unseren neuen Portfoliobereich auf: Copilot Value und Agent Governance für regulierte Unternehmen. Freigabe, Lifecycle, Kostenkontrolle und Nachvollziehbarkeit von Agenten, bei Banken anschlussfähig an BAIT und DORA. Microsoft ist unsere Heimat, seit es Blue Mountain gibt. Wir suchen die Person, die diesen Bereich verantwortet.

Wer wir sind, Blue Mountain versteht sich als Implementierungspartner auf dem Weg zu Digitalisierung und Compliance. Unsere Schwerpunkte:

• Modern Workplace (Microsoft & SAP)
• Cloud Transition (Microsoft)
• Organisatorische Transformation
• Regulatory Affairs (Fokus Banken & Versicherer)

Rund 20 Leute, Büro in Hannover, Kunden im Konzern- und Bankenumfeld sowie in Energie und Public Sector. Unsere Modern-Workplace-Projekte laufen seit Jahren, und unsere Regulatorik-Praxis gibt uns bei Banken einen Zugang, den kaum eine Microsoft-Beratung unserer Größe hat. \n