SAP Berechtigungsmanager

FERCHAU GmbH
Lübeck, Germany
22 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Compensation
€90,000.0 - €105,000.0
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Tech stack

SAP (Applications) SAP HANA Sap Fiori

Job description

  • Lübeck, Schleswig-Holstein
  • € 90.000-105.000 pro Jahr
  • Freiberuflich
  • Vollzeit

  • 17 Stunden her

Für unseren Kunden suchen wir Sie als SAP Berechtigungsmanager (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung. Sie erwartet ein spannender Job in einem innovativen Umfeld mit attraktiven Rahmenbedingungen und persönlicher Betreuung durch FERCHAU. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und übernehmen Verantwortung für komplexe Entwicklungsprojekte. Als Berufserfahrener unterstützen Sie Ihre Kollegen mit Ihrem langjährigen Know-how und Ihrer Expertise. SAP Berechtigungsmanager (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet

  • Erstellung und Entwicklung von Berechtigungsrollen in PFCG und Ableitung über Standard oder über Xiting RR
  • Einarbeitung und Pflege in/von Rollen von Fiori Applikationen, wie Pages, Spaces, Kataloge und Gruppen
  • Bearbeitung von Requests und Incidents im Berechtigungsmanagement inkl. Freigaben gemäß ITIL-Prozesse
  • Pflege und Fehlerbearbeitung von GRC- Anträgen und die Klärung SoD-Themen im GRC
  • Unterstützung und Zuarbeit in Projekten

Requirements

  • Mehrjährige Berufserfahrung als SAP Berechtigungsmanager sowie mit der Rollenpflege in SAP-Systemen
  • Sicherer Umgang mit der XITING-XAMS Suite und mit den GRC-Tools
  • Know-how mit HANA-Berechtigungen ist von Vorteil
  • Generelles Verständnis von Audit Anforderungen und Best practices bzgl. Objektausprägungen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits & conditions

  • Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten
  • Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • Vergütete Urlaubs-, Kranken- und Feiertage sowie Zuschuss für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
  • Stundengenaue Abrechnung sowie die Möglichkeit eines Freizeitausgleichs
  • Gesicherte und konstante Auslastung über den gesamten Projektzeitraum
  • Der Arbeitgeber übernimmt die Hälfte der Renten-, Kranken- und Pflegeversicherung
  • Freiberufliche Aufträge können weiterhin flexibel angenommen werden

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