SAP Team Lead Technical Services & Development

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de aansturing en verdere uitbouw van de technische beheer- en developmentteams binnen onze Application Managed Services (AMS) tak. Je creëert de ideale randvoorwaarden waarin specialisten optimaal presteren en zich blijven ontwikkelen, terwijl je de verbindende factor vormt tussen het team, het management en de klant.

• People Leadership: Je geeft leiding aan de technische beheer- en developmentteams (gericht op o.a. SAP Basis en Development) en coacht medewerkers op het gebied van vakinhoudelijke én persoonlijke groei.
• Strategie & Visie: Je vertaalt strategische doelstellingen naar concrete teamdoelen en bouwt aan een toekomstbestendige dienstverlening met focus op innovatie, automatisering en cloudtechnologie.
• Kwaliteit & Continuïteit: Je bewaakt de capaciteit en kwaliteit van de dienstverlening, stroomlijnt operationele processen en bevordert een cultuur van eigenaarschap en continu verbeteren.
• Stakeholdermanagement: Je fungeert als volwaardig sparringpartner voor IT-specialisten, Service Delivery Managers en opdrachtgevers, waarbij je technische expertise koppelt aan de doelstellingen van de organisatie.

• HBO/WO werk- en denkniveau met minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende of coachende rol binnen een technische/IT-omgeving.
• Gedegen affiniteit met het SAP-landschap (S/4HANA, integraties, technische architectuur) om op niveau te kunnen schakelen met vakspecialisten.
• Een mensgerichte, inspirerende leiderschapsstijl gericht op talentontwikkeling en teambuilding.
• Ervaring met verandermanagement, procesoptimalisatie en de doorontwikkeling van IT-dienstverlening.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.

• Een leidinggevende positie met directe invloed op de koers, cultuur en groei van de organisatie.
• Ruimte voor eigen initiatief en het doorvoeren van jouw visie op team- en organisatieontwikkeling.
• Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke groei, waaronder leiderschapsprogramma’s en aanvullende opleidingen.
• Een professionele, informele werkomgeving met een sterke focus op samenwerking en kennisdeling.
• Hybride werken (combinatie van thuis, kantoor en incidental klantlocaties).

• Aantrekkelijk pakket secundaire voorwaarden: *

• 28 vakantiedagen + 8% vakantiegeld.
• Uitstekende pensioenregeling (grotendeels werkgeversgefinancierd).
• Directe bonusregeling.
• Uitgebreide voorzieningen rondom gezondheid, vitaliteit en persoonlijke onboarding.