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Vivaldis Interim
Amel, Belgium
5 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Job source

Tech stack

Planning Software Decoding

Job description

Vous possédez une expertise technique reconnue et cherchez un rôle terrain diversifié ? Devenez un élément central de notre unité de fabrication en tant que Relais Technique Terrain, bras droit opérationnel du Responsable de Production.

Vos missions au quotidien Présent(e) en permanence au cœur de l’usine, vous apportez un soutien polyvalent et stratégique à la production :

  • Appui multi-postes : Prêter main-forte aux différents secteurs (Atelier Bois, Lignes de fabrication, Labo Qualité) afin de garantir la fluidité des flux de production.
  • Dépannage & Maintenance 1er niveau : Effectuer les premiers diagnostics lors de pannes, appliquer les mesures d’urgence et guider les techniciens ou intervenants extérieurs.
  • Pilotage d’installations : Conduire, surveiller et ajuster les équipements automatisés à partir des consoles de contrôle.
  • Lien hiérarchique : Assurer une transmission d’informations fluide et directe entre les opérateurs de terrain et la responsabilité du site.

Requirements

  • Formation : Diplôme technique secondaire (CESS/A2) à dominante industrielle, avec de bonnes connaissances en mécanique et hydraulique.
  • Maîtrise technique : Aisance dans le décodage de schémas industriels et bonne pratique des logiciels de gestion de production.
  • Logistique : Pratique de la conduite d’engins de manutention et bases en suivi de stocks.
  • Savoir-être : Bonne gestion des priorités, réactivité, méthode et excellent relationnel pour fédérer les équipes.

Ce que vous recevrez de nous

  • Responsabilité : Un poste stimulant au sein d’un groupe industriel pérenne et en plein développement.
  • Développement : Un programme de formations certifiantes (certifications BA4, secouriste SST, permis spécifiques).
  • Organisation : Démarrage en horaire de jour avec transition prévue vers un régime en 3 équipes (assorti de primes de pauses attractives).
  • Évolution : De vraies perspectives de progression interne (accès potentiel aux fonctions de garde et d’astreinte usine).

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