SAP SuccessFactors & HCM Consultant

• Begleitung des Wegs Richtung SuccessFactors: Assessment, Roadmap, Employee Central, EC Payroll, Time
• Beratung, Betreuung und Optimierung bestehender SAP-SF (Employee Central, EC Payroll, Time) und SAP-HCM-Landschaften (PA, PY, PT, OM) bei unseren Kund:innen
• Analyse und Lösung kniffliger Abrechnungs- und Zeitwirtschaftsthemen
• Konzeption und Umsetzung von Prozessen gemeinsam mit HR-Fachbereichen
• Projektleitung und Teilprojektleitung, nach Deinen Stärken und Interessen
• Akquise neuer Projekte und Kund:innen als Teil des (Pre-)Sales
• Enger Austausch mit unseren HR- und HR-IT-Kolleg:innen - wir arbeiten cross-funktional, nicht in Silos
• Hohe Eigenverantwortung als Teil der Crew und die Möglichkeit, die meHRsalz aktiv mitzugestalten

• Du bringst Erfahrung im SAP SuccessFactors (Employee Central, EC Payroll, Time) und/oder in SAP HCM Umfeld mit - egal ob aus der Beratung, als Key-User:in, aus der Entgeltabrechnung, der Zeitwirtschaft oder der Personalabteilung
• Quereinstieg ist ausdrücklich willkommen: Wenn Du das System aus der operativen Anwendung kennst und Lust auf die Beratungsseite hast, zögere nicht, dich zu bewerben
• Du hast fachliche Tiefe in mindestens einem Bereich: Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration oder Organisationsmanagement
• Du willst mit Menschen arbeiten, nicht nur mit Systemen: Du hörst zu, fragst nach und erklärst Komplexes verständlich
• Du zeigst Neugierde, ein souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und Kundenzentrierung
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Du reist auch gerne mal zu den Standorten der meHRsalz, unserer Kund:innen, um vor Ort zu überzeugen oder um die gesamte Crew zu treffen (du kannst von ca. einer Reise pro Monat als Orientierung ausgehen)

Wünschenswert:

• Erfahrung mit SuccessFactors Compensation, Performance & Goals, Learning, Recruiting (SmartRecruiters)
• Ein agiles Mindset und Erfahrung mit agilen Projektmethoden
• Gültige SuccessFactors Zertifizierung in einem der Module

• Attraktive Arbeitsbedingungen, z. B. durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle, 30 Urlaubstage und Homeoffice Möglichkeit (mobiles Arbeiten)
• Faire, transparente Vergütung durch unser gemeinsam im Team
• Nahezu hierarchiefreies Arbeiten, ein kooperativer Führungsstil und ein ausgeprägtes Miteinander in einem wachsenden Unternehmen
• Offene Feedback Kultur und vielfältige Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Moderne Offices in den Innenstädten von Berlin und Karlsruhe
• Echte finanzielle Beteiligung an unserem Unternehmen und somit Partizipation an Unternehmensergebnis und Unternehmenswertzuwachs (Teil der Crew, Teil des Schiffs)
• Gelebte Familienfreundlichkeit im ganzen Unternehmen (individuelle Teilzeitangebote)

Zusammen mit einer hoch motivierten Crew möchtest Du die Leinen loswerfen und unsere Kund:innen auf der Reise hin zu neuen HR-Ufern begleiten? Dann bist Du richtig an Bord der meHRsalz! Gemeinsam erkunden wir Wege zur Zukunft der Personalarbeit und setzen diese digital und wirkungsvoll um.Die meHRsalz GmbH & Co. KGaA ist eine junge, aufgeweckte Unternehmensberatung, die HR- und IT- Kompetenz zusammenbringt. Wir begleiten unsere KundInnen dabei, HR neu zu denken und die Möglichkeiten der Digitalisierung optimal auszuschöpfen. Als junge Beratung wollen wir auch selbst Vorbild sein und New Work leben und gestalten. Gemeinsam als Crew suchen wir stets unsere eigenen Wege und Bedeutungen der neuen Arbeit. Dabei sind uns Haltung und Gemeinschaft, Organisations- und Führungsmethoden und Themen wie bspw. Teil- und Elternzeit wichtig.

Über die Stelle

Unsere Kund:innen - vom industriellen Mittelstand bis zum Konzern - stehen mitten in der größten HR-Systemumstellung seit Jahrzehnten: SAP HCM läuft aus, SuccessFactors kommt, Payroll und Zeitwirtschaft müssen dabei jeden Monat weiterlaufen. Genau in diesem Übergang arbeiten wir: fachlich tief, strategisch klar und menschenorientiert.