Gruppenleiter Oracle (*)

Stolzberger GmbH

Berlin, Germany

3 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Part-time / full-time

Working hours

Shift work

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Databases Oracle (Applications) Software Engineering PL-SQL Information Technology

Job description

Du bist mit der fachlichen und disziplinarischen Führung der Gruppen Oracle-Softwareentwicklung, -Datenbankadministration und -Architektur befasst
Du stellst die reibungslose Funktion, Sicherheit, Aktualität und kontinuierliche Weiterentwicklung der Bestandsführungsarchitektur sicher
Das Release- und Auftragsmanagement im Bestandssystem der Oracle-Softwareentwicklung liegt in deiner Zuständigkeit
Du greifst den Fachbereichen bei der Planung und Durchführung von Projekten zu Verwaltungs- und Verarbeitungsprozessen unter die Arme

Requirements

Ein Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Fachkenntnisse in PL/SQL, Datenbanken (Oracle) und Forms
Praktische Erfahrung im Projektmanagement und in der Softwareentwicklung
Empathie, eine pragmatische Herangehensweise sowie Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Mitarbeiterführung

Benefits & conditions

Das Unternehmen aus der Versicherungsbranche setzt seit über einem Jahrhundert auf Kundenzufriedenheit und Innovation, insbesondere im Bereich der Seniorenpflege. Gestützt durch effiziente Strukturen und finanzielle Stabilität sowie engagierte Mitarbeiter, bietet das Unternehmen attraktive Konditionen und hochwertige Produkte. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team, mit Spaß an der Arbeit und einem offenen Ohr für Ihre Belange., * Flexible Arbeitszeitgestaltung, Zeitkonten und individuelle Teilzeitmodelle

Tarifvertrag mit 13,3 Gehältern und erfolgsabhängigen Vergütungsmöglichkeiten
Eine 38-Stunden-Woche
Vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeldzuschuss
30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaubstage zu verschiedenen Anlässen
Arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
Moderne Technologie und Kommunikationsmittel, ergonomische Arbeitsplätze, gute Verkehrsanbindung
Hausinternes Mittagsangebot und Betriebssportgruppen
Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Events
Betriebliche Altersvorsorge und firmenfinanzierte Absicherung bei Invalidität und Todesfall
Mitarbeiterrabatte auf Versicherungen und Corporate Benefits