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Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist die Immobiliendienstleisterin des Bundes, die die immobilienpolitischen Ziele der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt. Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000 Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die nachhaltig denken und handeln. \n

Unsere gesellschaftliche und unternehmerische Aufgabe sehen wir darin, sozialverantwortliche Wohn- und Lebensräume zu schaffen. Dafür setzen wir im Geschäftsbereich Wohnen auf eine nachhaltige Quartiersentwicklung, CO2-freie Wärme zu bezahlbaren Preisen, Barriere-Reduzierung, Digitalisierung und natürlich ein hohes Maß an Mieterzufriedenheit. \n

Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA! \n

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Die Übernahme von auf Lebenszeit verbeamteten Personen (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe, aber ohne Laufbahnwechsel) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich. \n

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

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• Anwender- und Anwenderinnenbetreuung/ 1st-Level-Support in den IT-Fachverfahren\n
• Herbeiführen von Problemlösungen\n
• Qualifizierung der Anwendenden und Durchführung von Schulungen als (Co-)Trainer/in (w/m/d), Unterstützung bei Schulungen vor Ort, Erstellung von Schulungsunterlagen, Vorbereitung der Daten auf der Schulungsumgebung\n
• Durchführung und Dokumentation von Testfällen im IT-Testmanagement sowie Mitwirkung bei der Erstellung von Testfällen\n
• Erarbeitung von Vorschlägen zur Verbesserung der Prozesse (incl. Unterstützung bei der Erarbeitung von Fachanforderungen), Mitarbeit in Projekten, konzeptionelle Unterstützung\n
• Erstellung und Anpassung von Handbüchern zu IT-Fachverfahren\n

\n, * Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin\n

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung\n
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten\n
• Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes\n
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote\n
• Betriebliche Altersversorgung\n
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen\n
• 30 Tage Urlaub\n
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen\n
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten\n
• Verkehrsgünstige Lage\n
• Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT)\n

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• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH]/ Bachelor) der Fachrichtung Finanzwirtschaft, Betriebswirtschaft, Immobilienwirtschaft, Facility Management oder vergleichbare Qualifikation in den vorgenannten Fachrichtungen\n, n
• Umfassende Fachkenntnisse und praktische Erfahrungen auf dem Gebiet der Immobilienverwaltung und Immobilienbewirtschaftung\n
• Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie Kenntnisse des SAP-Berichtswesens\n
• Vertiefte Kenntnisse der IT-Standardanwendungen (Microsoft Office)\n, * Führerschein der Fahrerlaubnisklasse B sowie die Bereitschaft zum eigenständigen Führen von Dienstkraftfahrzeugen\n
• Bereitschaft zu, teilweise mehrtägigen, Dienstreisen sowie zur Teilnahme an ein- und mehrtägigen Fortbildungsveranstaltungen im gesamten Bundesgebiet\n
• Gründliche und sorgfältige Arbeitsweise bei hoher Zuverlässigkeit\n
• Gutes Organisationsgeschick, Befähigung zum wirtschaftlichen Denken und Handeln\n
• Fähigkeit, sich in wechselnde Aufgabenfelder einzuarbeiten\n
• Gute Auffassungsgabe\n
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum kreativen und konzeptionellen Arbeiten\n
• Fähigkeit, auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig, gründlich und zielorientiert zu arbeiten\n
• Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit\n
• Kunden- /adressatenorientiertes Verhalten, ausgeprägtes und zielorientiertes Verhandlungsgeschick\n
• Fähigkeit zum teamorientierten Handeln, Kritikfähigkeit, Sozialkompetenz\n
• Gutes Urteilsvermögen, verbunden mit der Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen\n

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(Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD Bund/ Besoldungsgruppe 11 BBesG möglich, Kennung: NOWO0002, Stellen-ID: 1482533 [Hannover] und Stellen-ID: 1482561 [Rostock]) \n

Die Einstellung erfolgt unbefristet. \n\t\t\t\n