SAP SuccessFactors Berater Talent Management

Die Digitalisierung moderner HR-Prozesse zählt zu den wichtigsten Zukunftsthemen im SAP-Umfeld. Als SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt Talent Management begleiten Sie Unternehmen bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung zukunftsweisender HR-Lösungen und leisten einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen digitalen Transformation Ihrer Kunden., * Bis zu 100 % Remote Work innerhalb Deutschlands, außerhalb von Kundenterminen

• Spannende nationale und internationale SAP-Projekte
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international erfolgreichen SAP Gold Partner mit individuellen Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten
• Strukturierte Einarbeitung
• JobRad / Jobticket
• Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits, Als SAP SuccessFactors Berater (m/w/d) mit Fokus auf Talent Management begleiten Sie Kunden bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung ihrer HR-Landschaft.
• Beratung namhafter Kunden bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer HR-Prozesse mit SAP SuccessFactors mit Fokus auf Talent Management
• Analyse bestehender Geschäftsprozesse sowie Erarbeitung individueller Lösungskonzepte
• Begleitung aller Projektphasen, von der Anforderungsanalyse bis zum Go-live
• Implementierung, Konfiguration, Customizing und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Talent Management
• Durchführung von Workshops sowie Aufnahme und Bewertung fachlicher Anforderungen
• Erstellung von Reports, Dashboards und Auswertungen für HR-Abteilungen
• Unterstützung bei Tests, Qualitätssicherung sowie Rollouts neuer Funktionen
• Analyse und Behebung technischer Fragestellungen
• Schulung von Key Usern und Anwendern
• Ansprechpartner für Kunden während Implementierungs- und Optimierungsprojekten sowie im Projektverlauf

• Möglichkeit zur Übernahme von Teilprojekt- oder Projektverantwortung, Von Vorteil sind außerdem Kenntnisse oder Zertifizierungen in einem oder mehreren der folgenden SAP SuccessFactors-Module: *

• Performance & Goals
• Succession Planning
• Learning
• Recruiting
• Compensation
• Employee Central

Sie bringen bereits praktische Erfahrung im SAP SuccessFactors-Umfeld mit und möchten Ihre Kenntnisse in abwechslungsreichen Projekten weiter ausbauen.

• Abgeschlossenes Studium, Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation im IT-Umfeld
• Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung, Konfiguration und Beratung von SAP SuccessFactors Talent Management
• Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR-Geschäftsprozessen im SAP SuccessFactors-Umfeld
• Freude an der Kundenberatung sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie gute Englischkenntnisse

Remote

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €68,500 - €92,500 (XING estimate)
• Remote

Unser Kunde ist ein etabliertes Beratungshaus und SAP Gold Partner mit über 1.000 Mitarbeitenden und Spezialisierung auf moderne SAP- und Cloud-Lösungen. Unternehmen unterschiedlichster Branchen, vom Mittelstand bis zum internationalen Konzern, vertrauen auf seine langjährige Erfahrung bei der Implementierung, Optimierung und Weiterentwicklung von SAP-Lösungen. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Kundenprojekte, moderne Arbeitsmethoden, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit, außerhalb von Kundenterminen bis zu 100 % remote innerhalb Deutschlands zu arbeiten., * Standort: Deutschlandweit remote

• Unternehmen: International renommiertes Beratungshaus und kununu Top Company
• Mitarbeiter: ca. 1.000