Jobangebot: Leiter IT, Digitalisierung und Prozesse

• Konzernweite Verantwortung für die Leitung und strategische Weiterentwicklung der IT-Abteilung sowie der gesamten digitalen Infrastruktur des Konzerns

• Analyse bestehender Arbeitsabläufe sowie Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen in Prozessen und EDV-Strukturen
• Betreuung, Wartung und Optimierung der technischen Infrastruktur, insbesondere Hardware, Netzwerke, mobile Endgeräte und digitale Baustellenlösungen
• Durchführung von Vor-Ort-Terminen an unseren Standorten zur Sicherstellung eines reibungslosen, stabilen und praxisorientierten IT-Betriebs sowie Begleitung von Digitalisierungsprojekten
• Zentraler Ansprechpartner für Geschäftsführung, Bauleitung, Verwaltung und externe IT-Dienstleister in allen IT-relevanten Fragestellungen
• Unterstützung der Anwender im operativen Betrieb sowie Schulung der Mitarbeitenden bei technischen Themen, Softwareanwendungen und neuen digitalen Prozessen
• Koordination externer IT-Dienstleister sowie Auswahl, Einführung und Weiterentwicklung von Software-, ERP- und Digitalisierungslösungen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich IT, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der IT-Administration sowie in der Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen, idealerweise mit Führungs- und Projektverantwortung
• Fachkenntnisse in Microsoft 365-Umgebungen, Netzwerktechnik, Cloud-Lösungen sowie ERP-Systemen
• Kenntnisse in den Bereichen IT-Sicherheit, Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Hard- und Softwaremanagement
• Verständnis für technische und kaufmännische Abläufe innerhalb eines Unternehmens sowie Erfahrungen in der Bau- oder Handwerksbranche sind von Vorteil
• Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Themen verständlich und anwenderorientiert zu vermitteln
• Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen
• Bereitschaft zu Dienstreisen zu unseren Unternehmensstandorten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Dienstwagen zur Privatnutzung
• Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem stabilen und wachsenden Unternehmen
• Modern ausgestatteter Büroarbeitsplatz und hochwertige IT
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem kooperativ und zielorientiert geführten Team
• individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vielfältige Team- und Firmenevents
• Bike-Leasing
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm

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