Ruby on Rails Developer

• Du konzipierst und entwickelst neue Features für unsere Ruby-on-Rails-Anwendungen und trägst aktiv zur Weiterentwicklung unserer Produkte bei.
• Für unser Backend entwickelst du eine robuste Backend-Logik sowie entwickelst und pflegst moderne REST-APIs.
• Du schreibst effiziente SQL-Queries und optimierst unsere PostgreSQL-Datenbanken hinsichtlich Stabilität, Geschwindigkeit und Skalierbarkeit.
• Du gestaltest und pflegst interne Admin-Tools mit Hotwire, Turbo und Stimulus und unterstützt so effiziente interne Prozesse.
• Bestehende Codebereiche werden von dir gewartet, verbessert und durch gezieltes Refactoring modernisiert.
• In Teilen unserer Infrastruktur existieren noch Python-Skripte. Du unterstützt bei deren Wartung und begleitest die schrittweise Migration in unsere Ruby-basierte Systemlandschaft.

Unser Tech-Stack

• Backend: Ruby on Rails, Python (für bestehende Skripte), PostgreSQL, REST-APIs, Sidekiq für Background Jobs
• Frontend: Hotwire, Turbo und Stimulus, ERB Templates
• Testing und Qualität: Minitest, Oaken
• Infrastruktur: AWS, Du lebst den Rails Way. Du schreibst nicht einfach Code, der funktioniert - du schreibst Code, der sich richtig anfühlt. Convention over Configuration, Domain-driven Models, das Prinzip der geringsten Überraschung - das sind für dich keine Buzzwords, sondern die Art, wie du denkst. Du hast Lust, großartigen Code zu schreiben und bestehenden Code besser zu hinterlassen, als du ihn vorgefunden hast.

• Du hast mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Ruby on Rails.
• Solide Kenntnisse in SQL, insbesondere PostgreSQL, ermöglichen dir das Schreiben komplexer Abfragen und die Optimierung der Datenbank-Performance.
• Mit modernem Rails-Frontend (Hotwire, Turbo, Stimulus) bist du vertraut.
• Python-Kenntnisse sind kein Muss, aber von Vorteil.
• Deine fließenden Deutschkenntnisse ermöglichen dir einen sicheren Austausch mit deinen Kolleg:innen.

• Zahlreiche Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit mind. 60 € Unternehmenszuschuss, Edenred-Karte mit 47€ monatlich, mind. 1.500 € Weiterbildungsbudget pro Jahr, jährliche Gehaltsentwicklung
• Gesunde Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & Home Office (hybrid), Teilzeit möglich, 28 Tage Urlaub
• Ein kleines, aber großartiges Team: 40 Mitarbeitende, Teamevents und Stammtische
• Intensive Einarbeitung: Individuelle Einarbeitung mit Kennenlernen und Hospitationen in den Teams
• Aktive Mitgestaltung: Verantwortungsübernahme von Anfang an und Umsetzung eigener Ideen