Senior SAP Architekt (*) - in München

Stolzberger GmbH

München, Germany

11 days ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Experience level

Expert

Compensation

€90,000.0 - €107,000.0

Working hours

Regular working hours

Job source

www.xing.com

Tech stack

Cloud Computing Cloud Services SAP (Applications) Information Technology SAP S/4HANA

Job description

Strategische Architektur: Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen SAP-Strategie unter Berücksichtigung von Cloud Readiness, Clean-Core-Prinzipien und einer Public-Cloud-Roadmap

Architekturberatung: Fachliche Beratung bei der Gestaltung der SAP S/4HANA-Systemlandschaften und deren nahtloser Integration in Cloud-Services sowie bestehende IT-Infrastrukturen

Projektsteuerung: IT-seitige Leitung von unterschiedlichen SAP-Transforrmations-Projekten sowie die souveräne Steuerung von internen Teams und externen Dienstleistern

Konzeption & Qualitätssicherung: Erstellung von technischen Entscheidungsvorlagen, Architekturvorgaben und Leistungsbeschreibungen zur Sicherstellung der Qualität in komplexen IT-Vorhaben

Governance & Sicherheit: Sicherstellung von Compliance, Entwicklung von IT-Sicherheitskonzepten sowie die Bewertung von Risiken im gesamten SAP-Umfeld des Unternehmens

Requirements

SAP-Expertise: Fundierte Architekturkenntnisse in hybriden SAP-Landschaften mit Fokus auf on-prem-Systemen - Cloud Knowhow von Vorteil

Berufserfahrung: Mehrjährige, nachweisliche Praxis in der Rolle eines SAP Architekten, idealerweise mit Erfahrung in der Teil- oder Gesamtprojektleitung von komplexen Transformationsvorhaben

Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke gepaart mit strategischem Weitblick, einer eigenverantwortlichen, strukturierten Arbeitsweise und hohem Qualitätsbewusstsein

Benefits & conditions

München

Full-timeEmployment type: Full-time
€90,000 - €107,000 (employer salary)
Hybrid

About this job

Über uns

Das Unternehmen bildet mit seinen gut 2.000 Mitarbeitenden das Herzstück eines systemrelevanten Wirtschaftszweigs. Durch partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Akteuren im Gesundheitswesen gestaltet das Unternehmen aktiv die Zukunft der medizinischen Versorgung im Einklang mit den Bedürfnissen der Bevölkerung., Attraktives Vergütungspaket: Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem renommierten Arbeitgeber mit einem hauseigenen Tarifvertrag, der Sonderzahlungen, eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen umfasst

About the company

Flexible Arbeitswelt: Eine ausgewogene Work-Life-Balance durch eine flexible Gleitzeitregelung, großzügige Homeoffice-Möglichkeiten und 32 Urlaubstage zur freien Verfügung

Mitarbeiterförderung & Umfeld: Maßgeschneiderte Weiterbildungsprogramme, ein strukturiertes Onboarding sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements und ein eigenes Betriebsrestaurant

Moderne IT-Landschaft: SAP S/4HANA seit 4 Jahren, H4S4, SuccessFactors, BTP, Integration Suite, DRC …