• Du steuerst spannende Projekte im SAP-Umfeld für SAP BTP, SAP HANA und S/4HANA von der Migration über Upgrades bis hin zu Neueinführungen für unsere branchenübergreifenden Kunden
• Gemeinsam mit deinen neun Kolleg*innen planst und implementierst du neue SAP Technologien, wie bspw. SAP Business Technology Plattform (BTP) und begleitest die Einführung von Beginn an bis zur vollständigen Dokumentation mit
• Du berätst unsere Kunden bei der Gestaltung ihrer SAP-Architektur auf Basis neuester SAP-Technologien, unterstützt sie bei der Entscheidung zwischen On-Premise-, Cloud-, Outsourcing- oder hybriden Lösungen und führst sie Schritt für Schritt in Richtung SAP Cloud ERP
• Du übernimmst die technische Verantwortung für den Betrieb der SAP BTP und unterstützt bei dem Ausbau der Nutzung von unseren SAP BTP-Services
• Darüber hinaus kümmerst du dich um verschiedene Aufgaben in der SAP Basis Betreuung, wie SAP-Release-Strategien, Updates / Upgrades, System- und Mandantenkopien oder Tuning-Maßnahmen
• Du führst Schulungen und Workshops für Kunden und interne Mitarbeiter*innen durch
• Im Tagesgeschäft behebst du Störungen für SAP-Basis- und Datenbankthemen unserer Kunden und steuerst die aufkommenden Anfragen mittels der vorgegebenen SLAs, * Hansefit
• Kostenfreie externe Sozialberatung
• (E-)Bike Leasing
• Günstiger online shoppen mit Corporate Benefits

• Mehrjährige Berufserfahrung im SAP Basis Umfeld, durch verschiedene SAP-Projekte z. B. Release-Wechsel, Migration und/oder Neueinführungen
• SAP Basis Kenntnisse, z. B. in ECC, S/4HANA, SWPM, SUM, FIORI und/oder BTP
• Tiefgehende Erfahrung in der Erstellung und Administration von SAP-Datenbanksystemen z. B. HANA und eine weitere Datenbank wie Oracle, SQL, MYSQL oder ASE/Sybase
• Kenntnisse in der Durchführung von HANA-Migration und S/4HANA-Migration, SAP Upgrades sowie der Administration von SAP Basis-Komponenten
• Du hast Lust, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und mit Begeisterung tief in SAP-Cloudtechnologien (SAP BTP, SAP Cloud ERP) einzutauchen
• Erfahrungen in der Architektur der SAP BTP und der Administration von SAP Cloud-Services sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den Betriebssystemen Windows, Linux und/ oder UNIX
• Grundlagenkenntnisse über Cloud Hypervisor wie AWS oder Azure sind wünschenswert
• Bereitschaft für Servicearbeitszeiten (aktuell: 08:00 Uhr bis 18:00 Uhr)

• Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
• Gleitzeitkonto mit Überstundenausgleich (40 Std./Woche) oder Arbeiten in Teilzeit (ab 30 Std./Woche) sowie ein Sonderurlaubstag aufgrund der Teilnahme an der Servicearbeitszeit

• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice
• Die Chance, dein Wissen mit den Erfahrungen deiner Kolleg*innen zu veredeln und an teamübergreifenden Meetings teilzunehmen oder auch das Team vor Ort in Münster oder Oldenburg kennenzulernen
• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von
• Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
• Weiterbildungsangebote, z. B. persönliche SAP Learning Hub Lizenz, SAP Classroom-Schulungen, ITIL Zertifizierungen oder persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fachkarriere mit transparenten Kompetenzprofilen
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, (E-)Bike Leasing

• Einstiegsgehalt: 60.000 - 90.000 € brutto/Jahr - abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems

• Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Wir gestalten unseren Recruiting-Prozess gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierearm und unterstützen gerne individuell. Wenn du bestimmte Anforderungen an Barrierefreiheit hast, teile sie uns einfach mit. Wir finden eine passende Lösung., 2. Sichtung Deiner Unterlagen durch das Recruiting und / oder direkt durch den Fachbereich

1. Innerhalb von 14 Tagen Einladung zum 1. Kennenlerngespräch oder schriftliche Absage
2. 1-2 weitere Gespräche (Anzahl und Dauer variiert je nach Stelle)
3. Schriftliches Vertragsangebot nach Zustimmung durch unseren Betriebsrat oder schriftliche Absage

Weitere FAQ

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Wir sind seit über 20 Jahren eines der Top IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Mit über 2000 Mitarbeiter*innen gestalten wir in starken Teams starke IT-Lösungen für unsere Kunden in den Branchen Energie, Industrie, Dienstleister und den öffentlichen Sektor. Unser Dienstleistungsangebot umfasst IT-Beratung, Systemintegration, Produktentwicklung sowie System- und Applikationsmanagement. Erfahre mehr bei Kununu

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