• Als Teil unseres siebenköpfigen SAP-AMS-Entwicklungsteams verantwortest du die technische Entwicklung und Weiterentwicklung der eingesetzten SAP-Systeme, auf Basis von SAP S/4HANA, hauptsächlich für unsere Bestandskunden aus verschiedenen Branchen, z. B. aus dem Energiesektor
• Dabei stimmst dich eng mit den funktionalen Berater*innen ab und setzt die Kundenanforderungen für unterschiedliche SAP-Module wie zum Beispiel FI, CO, MM, SD und weitere um
• Du entwickelst und implementierst Lösungen vor allem mit ABAP / ABAP OO, mit SAP BTP, erstellst CDS Views und entwickelst moderne Anwendungen mit SAP Fiori / UI5, überwiegend in Eclipse
• Zudem verantwortest du die Schnittstellenentwicklung und sorgst für einen reibungslosen Datenaustausch zwischen Systemen
• Im Tagesgeschäft bearbeitest du Störungen und Schnittstellenfehler im ticketbasierten 3rd-Level-Support und behältst dabei stets die Optimierung bestehender Prozesse im Blick
• Du modellierst interne Prozesse und entwickelst Lösungen, die unsere Systeme kontinuierlich verbessern und den Service für die Fachbereiche weiter optimieren
• Bei Bedarf arbeitest du an Changes oder kleineren Projekten mit, * Hansefit
• Kostenfreie externe Sozialberatung
• (E-)Bike Leasing
• Günstiger online shoppen mit Corporate Benefits

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der SAP Entwicklung, z. B. mit SAP ABAP, SAP ABAP OO, SAP BTP, Eclipse und/ oder CDS Views sowie Grundkenntnisse in SAP Fiori
• Idealerweise hast du bereits Erfahrung mit modernen und cloudbasierten Anwendungen, z. B. mit RAP und CAP
• Du hast eine gute Auffassungsgabe und kannst Anforderungen aus Sicht der Berater*innen verstehen und umsetzen
• Du lebst eine offene Fehlerkultur und nutzt Fehler konstruktiv, um Prozesse und Lösungen kontinuierlich zu verbessern
• Supportaffinität sowie sicherer Umgang mit verschiedenen Ticketsystemen sowie Erfahrungen mit ITIL sind wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1) für die Beratung unserer Kunden

• Gleitzeitkonto (40 Std./Woche) oder Arbeiten in Teilzeit (ab 20 Std./Woche) mit Überstundenausgleich + 30 Tage Urlaub
• Einarbeitung hauptsächlich vor Ort am Standort Münster, danach hast du die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice
• Die Chance, dein Wissen mit den Erfahrungen deiner Kolleg*innen zu vertiefen und an teamübergreifenden Meetings teilzunehmen oder auch das Team vor Ort in Münster oder Oldenburg kennenzulernen
• Du wirst von einem erfahrenen Teamleiter unterstützt und hast gleichzeitig die Möglichkeit, eigene Projekte zu übernehmen und Verantwortung zu zeigen
• Weiterbildungsangebote z. B. ITIL, SAP Learning Hub Lizenz sowie persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen
• i.d.R. keine Reisetätigkeit
• Deutschlands größte SAP Application Management Support Abteilung außerhalb der SAP mit über 150 Berater*innen
• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet, monatliche After-Work Veranstaltungen, quartalsweise durchgeführte Mitarbeitendenbefragung
• Für dein Wohlbefinden: Hansefit, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, kostenfreie externe Sozial- und Gesundheitsberatung, Zeitwertkonto für berufliche Auszeiten (E-)Bike Leasing

• Einstiegsgehalt: 60.000 bis 90.000 Euro brutto/Jahr - abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystem

• Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Wir gestalten unseren Recruiting-Prozess gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierearm und unterstützen gerne individuell. Wenn du bestimmte Anforderungen an Barrierefreiheit hast, teile sie uns einfach mit. Wir finden eine passende Lösung., 2. Sichtung Deiner Unterlagen durch das Recruiting und / oder direkt durch den Fachbereich

1. Innerhalb von 14 Tagen Einladung zum 1. Kennenlerngespräch oder schriftliche Absage
2. 1-2 weitere Gespräche (Anzahl und Dauer variiert je nach Stelle)
3. Schriftliches Vertragsangebot nach Zustimmung durch unseren Betriebsrat oder schriftliche Absage

Weitere FAQ

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Wir sind seit über 20 Jahren eines der Top IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Mit über 2000 Mitarbeiter*innen gestalten wir in starken Teams starke IT-Lösungen für unsere Kunden in den Branchen Energie, Industrie, Dienstleister und den öffentlichen Sektor. Unser Dienstleistungsangebot umfasst IT-Beratung, Systemintegration, Produktentwicklung sowie System- und Applikationsmanagement. Erfahre mehr bei Kununu

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