Unser auf mehrere Standorte verteiltes Team “Devices and Metering” setzt maßgeschneiderte Lösungen für die technischen Herausforderungen in der Energiewirtschaft, wie z. B. Geräteverwaltung im SAP IS-U, Messstellenbetrieb und Installationsprozesse, ganzheitlich um.

Mit dem gebündelten Know-how von SAP Beraterinnen und Entwicklerinnen auf verschiedenen Leveln, vielen treuen Stammkunden und einem eigenen SAAS-Produkt ist das Team gut aufgestellt.

Für die S/4 Utilities Welle suchen wir technisch versierte Entwicklerinnen, die Lust auf die Zusammenarbeit mit dem Kunden haben und auf ein starkes Team, das unter dem Slogan “Smart genug fürs Metering” fachlich und technologisch immer ganz vorn mit dabei sein will., * Nach einer ca. 3-wöchigen Einarbeitungsphase übernimmst du in S/4HANA Utilities Projekten in kleinen teilweisen organisationsübergreifenden Teams für dein Fachthema die Anforderungsanalyse und technische Umsetzung in enger Zusammenarbeit mit den funktionalen Beraterinnen

• Je nach Projekt passt du bestehende Systeme und Anwendungen an, integrierst S/4HANA Utilities-Module mit anderen SAP-Modulen wie FI, CO, MM, SD usw. oder führst unser eigenes Produkt beim Kunden ein
• Du bringst deine Expertise im Team und auch direkt beim Kunden ein, z. B. im Rahmen von Reviews
• In der Hypercare- oder Releasewechsel-Phase unterstützt du im 3rd Level Support, * Hansefit
• Kostenfreie externe Sozialberatung
• (E-)Bike Leasing
• Günstiger online shoppen mit Corporate Benefits

• Berufserfahrung in der SAP ABAP-Entwicklung mit Schwerpunkt auf S/4HANA Utilities-Module und deren Integration mit anderen SAP-Modulen
• Erfahrung mit der eigenständigen Integration von Produkten oder Umsetzung von Kundenanforderungen wie z. B. Formatwechsel
• Expertise in der ABAP-Entwicklung (bspw. ABAP-Workbench, ABAP-Objects, ABAP-Dictionary usw.) mit Erfahrung in der Entwicklung von benutzerdefinierten Reports, Schnittstellen, BADIs, User-Exits und Workflow-Anpassungen im S/4HANA Utilities-Kontext
• Kenntnisse von SAP UI-Technologien wie SAP Fiori und SAPUI5 für die Zusammenarbeit mit unseren App-Entwickler*innen zur Integration von mobilen Anwendungen
• Fließende Deutschkenntnisse ab Level B2 und gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft für durchschnittlich 3 Tage/ Woche Reisetätigkeit (deutschlandweit)

• Einarbeitung on-the-job mit vor Ort Terminen im Patenmodell, bei Bedarf unterstützt mit Prozess-, SAP Schulungen oder persönlicher Weiterentwicklung
• Fachlicher und persönlicher Austausch mit mehreren S/4 Utilities Expert*innen in den monatlichen virtuellen Teammeetings sowie mind. 1 x Jahr in Workshops vor Ort
• Gleitzeitkonto flexibel in Voll- oder Teilzeit (20 - 40 Wochenstunden) + 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice, ohne feste Präsenztage
• Flexibles Raumkonzept mit Workshop-Räumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und Top Hardware (z. B. Macbook) für angenehmes Arbeiten - egal ob allein, im Team, im Büro oder von zu Hause
• SAP Weiterbildungs- und Zertifizierungsstrategie, u. a. mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz und Skillmanagement-Tool
• Duz-Kultur, Social Intranet und diverse Austauschformate und Events, z. B. monatliche After-Work-Treffen an den Standorten
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Firmenfitness mit “Hansefit”, Online-Präventionskurse, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, (E-)Bike Leasing
• Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische

• Einstiegsgehalt: 49.000 - 79.000€ brutto pro Jahr (40 Stunden pro Woche, 12 Gehälter), abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems

• Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Wir gestalten unseren Recruiting-Prozess gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierearm und unterstützen gerne individuell. Wenn du bestimmte Anforderungen an Barrierefreiheit hast, teile sie uns einfach mit. Wir finden eine passende Lösung. Jetzt bewerben Ich freue mich auf deine Fragen Martin Ehlis Linkedin Xing Telefon +49 (0)441 3612-3227 Jobdate buchen

1. Sichtung Deiner Unterlagen durch das Recruiting und / oder direkt durch den Fachbereich
2. Innerhalb von 14 Tagen Einladung zum 1. Kennenlerngespräch oder schriftliche Absage
3. 1-2 weitere Gespräche (Anzahl und Dauer variiert je nach Stelle)
4. Schriftliches Vertragsangebot nach Zustimmung durch unseren Betriebsrat oder schriftliche Absage

Weitere FAQ

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Wir sind seit über 20 Jahren eines der Top IT-Beratungsunternehmen in Deutschland. Mit über 2000 Mitarbeiter*innen gestalten wir in starken Teams starke IT-Lösungen für unsere Kunden in den Branchen Energie, Industrie, Dienstleister und den öffentlichen Sektor. Unser Dienstleistungsangebot umfasst IT-Beratung, Systemintegration, Produktentwicklung sowie System- und Applikationsmanagement. Erfahre mehr bei Kununu

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