• Übernahme von Beratungstätigkeiten (Analyse und Konzeption) im Umfeld regulatorischer Anforderungen und deren Umsetzung im SAP IS-U
• Verantwortung für (Teil-)Projektleitung im Umfeld technische Prozesse (Geräteverwaltung, Ablesung)
• Durchführung von Presales-Einsätzen im Bereich der technischen Marktkommunikation (mobile Prozesse), * Hansefit
• Kostenfreie externe Sozialberatung
• (E-)Bike Leasing
• Günstiger online shoppen mit Corporate Benefits

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der SAP-Beratung in mindestens einem der Unter-Module im IS-U
• Vertieftes Wissen über die Kundenprozesse und Marktrollen im Energiemarkt und deren Umsetzung in der IT-Landschaft
• Gute allgemeine IT-Kenntnisse (Entwicklung, Datenbanken)
• Projektmanagementerfahrung sowie Bereitschaft zur Übernahme von Projektverantwortung
• Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und Kollegen, z.B. offenes und souveränes Auftreten, gute Präsentations- und Moderationsfähigkeit
• Uneingeschränkte nationale Reisebereitschaft

• Einarbeitung remote oder vor Ort mit Patenmodell
• Vertrauensarbeitszeit (40 Std./Woche oder in Teilzeit)
• Homeoffice Möglichkeiten, von einzelnen Tagen bis hin zum Full Homeoffice
• Eine Arbeitsumgebung, die mit Kreativräumen, Co-Working Spaces, Collaboration-Tools und -Hardware bestens für das hybride Arbeiten mit Wechsel von Homeoffice und Bürozeiten geeignet ist
• Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten mit gleichwertiger Förderung von Fach- und Führungskarriere und transparenten Kompetenzprofilen
• SAP S/4HANA Weiterbildungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten mit persönlicher SAP Learning Hub Lizenz oder in SAP Classroom-Schulungen
• Duz-Kultur auf allen Ebenen, Social Intranet und diverse Austauschformate, z. B. Impulsvortragsreihe von und für Mitarbeiter*innen
• Sichere Jobperspektive: unbefristeter Arbeitsvertrag, Vielfalt bei Kunden und Branchen, EWE AG als starker Mutterkonzern
• Eine gelebte Diversity-Kultur, z. B. mit Teilnahme und Aktionen zum CSD und dem Dt. Diversity Tag, Führung in Teilzeit oder Jobsharing, inklusiver Ausbildung
• Für dein Wohlbefinden z. B. Online-Präventionskurse (z. B. Pilates), Weiterbildungen zum “Gesund Denken und Handeln”, fondsgebundenes arbeitgeberfinanziertes Altersvorsorgemodell, free drinks, E-Bike Leasing
• Top Equipment, z. B. HP Business Notebook oder MacBook, 2 Monitore im Büro und für zu Hause, iPhone auch zur privaten Nutzung, in allen Büros höhenverstellbare Schreibtische

• Einstiegsgehalt: 70.200 - 100.000€ brutto pro Jahr (40 Stunden pro Woche, 12 Gehälter, inkl. Zielvereinbarung und Dienstwagen) - abhängig von deinem Kompetenzlevel, sowie transparente Gehaltsentwicklung im Rahmen unseres Vergütungssystems

• Dein Potenzial zählt für uns, unabhängig von geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, ethnischer oder sozialer Herkunft und religiöser Weltanschauung!

Wir gestalten unseren Recruiting-Prozess gemäß den Anforderungen des Barrierefreiheitsstärkungsgesetzes (BFSG) barrierearm und unterstützen gerne individuell. Wenn du bestimmte Anforderungen an Barrierefreiheit hast, teile sie uns einfach mit. Wir finden eine passende Lösung. Jetzt bewerben Ich freue mich auf deine Fragen Martin Ehlis Linkedin Xing Telefon +49 (0)441 3612-3227 Jobdate buchen

BTC AG * Home-Office Option, Oldenburg, Bremen, Hamburg, Münster, Leipzig, Neu-Isenburg, Neckarsulm, Berlin, Würzburg

Referenzcode: 00001245

Einstiegsgehalt: 70.200 - 100.000€ brutto pro Jahr (40 Stunden pro Woche, 12 Gehälter, inkl. Zielvereinbarung und Dienstwagen), 2. Sichtung Deiner Unterlagen durch das Recruiting und / oder direkt durch den Fachbereich

1. Innerhalb von 14 Tagen Einladung zum 1. Kennenlerngespräch oder schriftliche Absage
2. 1-2 weitere Gespräche (Anzahl und Dauer variiert je nach Stelle)
3. Schriftliches Vertragsangebot nach Zustimmung durch unseren Betriebsrat oder schriftliche Absage

Weitere FAQ

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