Regisseur Datagedreven Werken

De CIO en directie heeft opdracht gegeven voor het programma Transitie Datagedreven Sturing. Het programma richt zich op het realiseren van data als katalysator voor de maatschappelijke opgaven en het bouwen van het fundament ten behoeve van de verdere transitie van de organisatie naar datagedreven sturing. Taken en werkzaamheden die moeten worden uitgevoerd tijdens de opdracht:

1. Zorgen voor een goed intakeproces van onder andere use cases in het openbaar domein a. Vaststellen methode intakeproces b. Uitvoering intake met de business c. Ophalen van vraagstukken uit de organisatie en stad en deze vertalen naar data behoefte d. Zorg voor vaststelling planning use-case realisatie

2. Regisseur uitvoering use-cases a. Releasemanagement middels een Agile/Scrum werkmethod b. Aansturen BI / Geo specialisten

3. Uitbouwen dataplatform (open Hilversum)
4. Adviseer de opbouw van het fundament van de dataorganisatie a. Realisatie centraal Dataloket b. Vaststelling dataprincipes c. Werkafspraken dataeigenaarschap en datakwaliteit De regisseur werkt nauw samen met de programmamanager transitie naar datagedreven sturing. De activiteiten van de programmamanager liggen met name op strategische organisatieontwikkeling, realisatie fundament om datagedreven sturing in de toekomst verder uit te bouwen en partner van de business. Buiten scope is de realisatie van datagedreven werken in de bedrijfsvoering.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO+ niveau op het gebied van bestuurs- of bedrijfskunde

2. Aantoonbare werkervaring met datagestuurd werken en datagestuurd werken programma’s zoals Smart City projecten.

3. Aantoonbare kennis van datagestuurd werken en data platforms
4. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het doorvoeren van datagestuurd werken en Smart City gerelateerde projecten
5. Aantoonbare werkervaring als leidinggevende van een datateam (benoem dit duidelijk in het cv.)
6. Aantoonbare werkervaring met Agile/ Scrum werken .

Verantwoordelijkheid (actie ondernemen)

• Oordeelsvorming (afwegen)
• Regisseren (afstemmen en deelproject leiden)
• Samenwerken
• Resultaatgericht (formuleert resultaten).

Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega’s die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega’s die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega’s die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.