UX designer

Het programmateam Helios gaat de intelligenceorganisatie helpen om doorlopend te professionaliseren. Slimme tools en mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen zullen hieraan bijdragen. Helios gaat er voor zorgen dat collega’s eenvoudiger en sneller een dynamische, gestructureerde informatiepositie kunnen opbouwen. Dit kan doordat beschikbare politiedata worden verzameld en geanalyseerd. Met behulp van visualisaties kunnen stakeholders in deze beelden worden meegenomen. Tijdswinst aan de voorkant betekent meer ruimte voor grondige en gedegen analyse aan de achterkant. Interventievoorstellen richten op het langdurig verstoren van criminele netwerken en criminele processen in plaats op het oplossen van incidenten. Sturingsinformatie genereren om beslissers te helpen prioriteiten te stellen in aanpak. Helios helpt daarbij. Om onze droom sneller te realiseren hebben we meer technische kennis nodig. Je komt in een team te werken dat nauw gaat samenwerken met analisten en Data Scientists.

Je bent verantwoordelijk voor het maken van de juiste vertaalslag van een wens en behoefte naar een ontwerp.

• Je bent verantwoordelijk voor een coherente gebruikerservaring.
• Je bent verantwoordelijk voor het ontwerp van de oplossing.
• Je bent verantwoordelijk voor de gebruiksvriendelijkheid van het ontwerp.
• Je bent verantwoordelijk voor het toepassen van de politie look&feel in de applicatie.
• Je bent verantwoordelijk voor het presenteren en uitleggen van je ontwerp en -beslissingen.

Gebruiksonderzoeken opzetten en uitvoeren.

• Creëren van user interface designs (wireframes, visual design, iconen).
• Input en ideeën ophalen en valideren tijdens interviews en workshops.
• Ontwikkelen van interactieve prototypes.
• Aanvullen en aanscherpen van de specificaties van de user stories.
• Steekproefsgewijs verifiëren of de applicatie voldoet aan het design.
• Tijdens de planningssessies en sprints een nadere toelichting geven op het design en waar nodig verder uitwerken.

De inzet is projectmatig.

1. Een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau, in een voor deze aanvraag relevante richting. Losse (deel)certificaten worden niet als gelijkwaardig gezien.
2. Minimaal 2 jaar werkervaring binnen het vakgebied User Experience Design.
3. Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een Agile ontwikkelomgeving.
4. In de afgelopen 12 maanden, werkervaring op het gebied van Accessibility en webrichtlijnen.
5. Aantoonbare werkervaring met het opzetten en afnemen van gebruiksonderzoek.
6. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen van prototypes.

7. Aantoonbare werkervaring met prototype tooling zoals Figma, Axure en Adobe XD.

8. De gevraagde werkervaring bij eis 3 (minimaal 2 jaar werkervaring binnen het vakgebied User Experience Design), is bij voorkeur zo recent mogelijk.
9. De gevraagde werkervaring bij eis 4 (minimaal 2 jaar werkervaring binnen een Agile ontwikkelomgeving), is bij voorkeur zo recent mogelijk.
10. De gevraagde werkervaring bij eis 5 (in de afgelopen 12 maanden werkervaring op het gebied van Accessibility en webrichtlijnen), is bij voorkeur hoger.

11. Werkervaring met Figma is een pre. 5B ij voorkeur werkervaring met HTML/CSS/JavaScript.

12. Werkervaring met intelligence is een pre.
13. Werkervaring binnen de overheid is een pre.

De Helios applicatie heeft als doel het structureren van informatie. De broninformatie bestaat uit platte tekst, wij willen daar eigenschappen en relaties uit opslaan. Dit omvat veel verschillende bronnen en het bijhorende datamodel is complex. De gebruiker moet zo min mogelijk last hebben van deze complexiteit, zodat de kwaliteit van de data hoog blijft. Het is jouw taak om functionele wensen om te zetten in ontwerpen en deze ontwerpen te testen bij eindgebruikers, zodat we een intuitief programma kunnen maken.

Je schakelt tussen de product owner, het team en de eindgebruikers. Allemaal politie intern. Je werkt in een multidisciplinair team.

Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politiek en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen. Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij. Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in. Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel. Mondelinge uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk. Kwaliteitsgerichtheid: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.