Senior UX Designer

Het ontwerpen van het mobile first UX concept voor een mobiele toepassing voor de digitale identiteit.

• Het opleveren van het interaction design en interface design gebaseerd op de webstijl van de gemeente Amsterdam.
• Het toepassen van de accessibility richtlijnen op het UX concept en de uiteindelijke applicatie.
• Het maken van high-fidelity prototypes.
• Het afstemmen en overdragen van assets en specs aan het ontwikkelteam.
• Je overziet en stuurt complete UX projecten van de (web)applicaties.
• Je vertrekpunt bij het ontwerpen is altijd vanuit de gebruiker (user centered design).

1. Je hebt in de afgelopen 2 jaar geen ambtelijke aanstelling gehad bij de gemeente Amsterdam.
2. Je beschikt minimaal over een HBO werk- en denkniveau, in de richting van interaction design. Het werk- en denkniveau dient aangetoond te worden doormiddel van een diploma en/of werkervaring.
3. Je beschikt over uitstekende Nederlandse schriftelijke vaardigheden.
4. Je beschikt over een gevarieerd portfolio, welke is toegevoegd aan deze sollicitatie.
5. Je hebt minimaal 8 jaar werkervaring als user experience designer opgedaan, waarvan minimaal 5 jaar in een Agile/Scrum omgeving in zowel overheids- als in commerciele omgevingen.
6. Je hebt minimaal 8 jaar ervaring met user centric design opgedaan, en heeft ervaring in het toepassen van technieken en methoden zoals persona’s, klantreizen, gebruikers test en card sorting.
7. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de laatste 4 jaar) met het ontwerpen van taakgerichte, complexe informatiesystemen en (web)applicaties met kaartweergaves van (open) data.

8. Je hebt minimaal 2 jaar ervaring (opgedaan in de laatste 4 jaar) met het opzetten en onderhouden van design systems.

9. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met user interface design.
10. Je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met het opzetten en onderhouden van design systems.
11. Je hebt aantoonbare ervaring met Sketch, Zeplin en Invision.

Teamplayer

• Resultaatgericht
• Nieuwsgierig
• Analytisch vermogen

1. Je bent beschikbaar voor het interview en na gunning direct inzetbaar voor het gevraagde aantal uren.

Onderzoek, Informatie en Statistiek (OIS) voorziet Amsterdam van informatie over de stad. Dit doet zij door middel van eigen onderzoek en door het raadplegen van onderzoek en kennis van buiten. Ook adviseert en faciliteert zij bij de totstandkoming van betrouwbare gegevens en het toegankelijk maken hiervan. De experts van OIS verwerven en verwerken data tot informatie en zetten deze om in beleidsondersteunende kennis en conclusies. De multidisciplinaire teams adviseren bij interne vraagstukken en processen waarbij het gebruik van data, informatie en kennis helpt bij de verbetering van de dienstverlening aan de stad.

De gemeentelijke organisatie bestaat uit vijf clusters, een bestuurs- en concernstaf en zeven bestuurscommissies (stadsdelen). De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De clusters Ruimte en Economie, Sociaal, Dienstverlening en Informatie, Interne Dienstverlening en Stadsbeheer bestaan uit afdelingen die expertise hebben op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

CV in “Word-formaat” geschreven in de taal van de uitvraag;

• Motivatie geschreven in de “ik-vorm”, waarin u zowel kort en bondig ingaat op de scope van de opdracht als puntsgewijs uw aansluiting op de eisen en wensen toelicht;
• Uw beschikbaarheid (per wanneer, aantal uren per week en vakantieplannen);
• Uw uurtarief specifiek voor de onderhavige aanvraag (inclusief reis- en verblijfskosten en excl. BTW).

N.B.

• Bij het ontvangen van uw reactie gaan wij er vanuit dat uw aanbieding voor deze aanvraag exclusief is. Hiermee wordt voorkomen dat uw aanbieding meerdere malen bij dezelfde opdrachtgever voor deze aanvraag wordt ingediend.
• Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient uw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in uw cv te zijn opgenomen. Dit verhoogt namelijk een succesvollere behandeling van de aanbieding.
• Tijdens het selectieproces wordt u op de hoogte gehouden van de voortgang. Mocht u vragen hebben, dan staan wij u graag te woord.